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正社員
介護施設・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から
設計・施工管理をご担当いただきます。
主に、病院や介護施設など
非住宅のリノベーションを担当いただきます。
担当する案件は数十万円～数千万円のものまで様々。
工期も長いものだと3～4ヶ月。
提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。
＜仕事の流れ＞
営業担当とともにお客様を訪問
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施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査
最適な設計プランを作成
▼
お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案
▼
プラン決定／工事スタート
※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当
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完成・施工主との折衝
＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が
身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。
・現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）
・社内使用CADはJWW
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施設リノベーションの設計・施工
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府門真市） 最寄り駅：京阪本線 西三荘駅より徒歩8分 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：29.8万円～39万円 年収：430万円～650万円 ※外勤手当（固定残業代）として38時間分、60,183円～を含む ※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【待遇】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） 交通費支給（規定あり） ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級建築施工管理技士3万円、2級建築施工管理技士２万円) 同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ 財形貯蓄制度 退職金制度（入社3年目以上） 育児・介護休暇制度あり グループ団体保険割引制度 グループ保養所 時短勤務制度 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：45～17：45（実働8時間/休憩60分） 【休日】 ■年間休日114日 週休2日制（月8日以上／基本土日）※シフト制（月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【歓迎要件】 ＊建築現場管理経験を5年以上お持ちの方 (非住宅・S造・RC造・SRC造) ＊お客様、取引先、工事会社とのコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ●介護サービス事業 ●介護付有料老人ホーム ●サービス付き高齢者向け住宅事業 ●介護ショップ事業（用品レンタル、販売、リフォーム） ●介護用品の開発および販売事業 ●介護事業者向け事業（リノベーション、用品レンタル・販売） ＜企業の特色＞ 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタート。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しづつ規模を拡大。 今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。 2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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