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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【リーダー候補】広報／PR担当◆導入社数3,500社超◆急成長中HRTech×SaaS◆キャリア豊富
■□急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■
■ミッション
経営・事業戦略と連動した広報・PR戦略の立案・実行をお任せします。
PR機能の立ち上げフェーズに携わり、経営陣や各部門と連携しながら、HRBrainのブランド（認知度）を社会に広げていくミッションを担って頂きます。
■業務内容
・経営戦略に基づくプロダクト広報・PR戦略の企画立案・実行
・プレスリリースなど各種広報施策の企画・執筆・配信
・記者会見、プレスイベントの企画・運営
・各種メディア（新聞、テレビ・WEBメディアなど）とのリレーション構築、問い合わせ・取材対応
・社内イベントなどの撮影、記録など
※マーケティング部門の中に広報・PR機能が内包されているため、マーケティング部門とのコミュニケーションが多く発生します。
■ポジションの魅力
（１）マーケティング部門直下で幅広いキャリアを築ける環境
・マーケティング部門に所属するため、広報・PR業務に加え、将来的にイベントやWebマーケティングなど多岐にわたる施策に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
（２）急成長フェーズならではの裁量と手触り感
・認知拡大のための施策はまだ立ち上げ段階のため、自ら戦略を描き、施策を実行することで、自分の成果がダイレクトにブランド価値に反映されます。
（３）社会課題に寄与できるプロダクトPR経験
・労働人口減少という社会課題に直結するHRTechプロダクト（タレマネ、サーベイ）を世の中に届ける経験を得ることができます。また記者やメディアに価値ある情報を提供でき、社会インパクトを意識したPR活動が可能です。
（４）0→1で施策を創れる自由度
・リブランディングや新プロダクト・組織の立ち上げなど、ゼロからPR戦略を作り込める環境です。既存の型にはまらず、自分のアイデアや企画力を存分に発揮できます。
（５）多様なプロダクトフェーズに関われる面白さ
・主力のタレマネ・サーベイを中心にPR活動を行いつつ、他機能や新規プロダクトにも携われます。複数プロダクトの特性やリリースフェーズを理解しながら、広報戦略を描く経験が得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～440,633円 固定残業手当/月：111,000円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書購入サポート ■勉強会／イベントサポート ＜その他補足＞ ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社時に5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社またはPR代理店での広報・PR経験（目安2年以上） ・プレスリリースの企画・作成・配信の実務経験（PR TIMES等の使用経験） ・メディア掲載獲得数や認知向上など、KPI／目標を意識してPDCAを回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック HRBrain WorkSuite HRBrain スキル管理 HRBrain ラーニング HRBrain コンサルティング ■同社の特徴 「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞 └ 「人事評価システム部門」は23期連続 └ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続 └ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続 └ 「労務管理システム部門」は3期連続 ■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴 株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。 2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。 2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 堀 浩輝 |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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