正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【小浜】環境・安全衛生/5G・IoT支える薄膜メーカー/年休120日/賞与5か月
~ISO14001、ISO9001、IATF16949取得企業/直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性◎/1964年創業の安定性/業界トップクラスの技術力で安定成長/チップ抵抗器専業メーカー~
■職務内容
環境・ISO事務局対応・安全衛生・BCP・SDGSに関連する業務。
京都本社・糸魚川工場と連携をしながら、業務遂行します。
企業の社会的責任が求められる昨今、非常に重要なポジションです。
■魅力ポイント
◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性
◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎
◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性(京都事業所などで研究開発も行っております。)
◎1964年創業の安定性
◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております
■社風
オープンな社風です。部署や役職問わず、和やかな雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「~さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります
■社員インタビュー
https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/
■当社の強み
当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるNASAにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のIT化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小浜工場 住所:福井県小浜市野代4号土渕31-2 勤務地最寄駅:JR小浜線/小浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年3回(定期賞与:夏、冬 + 業績連動賞与) ■時間外労働:非管理職については支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車・バイク通勤の場合はガソリン代を支給 寮社宅:当社借り上げによる寮、社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 階層別の社員研修あり <その他補足> 確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度、社員寮・社宅制度、従業員持ち株会制度、財形、社員旅行、食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 製造業において、環境・安全衛生関連業務の経験を有し、環境関連法規の理解している方 ■歓迎要件 ISO14000の関連の業務経験を有している方、技術系の学科を卒業されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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