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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【麻布台】生産管理(国内向けスポーツグッズ)◆世界最大級スポーツファン向け事業◆リモート可◆
【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約/世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのアパレル製品、タオル、グッズ等を中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
●生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓
●品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
●コスト管理
工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
●納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
船便・航空便などの輸送手配
輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
生産体制チェック
その他生産管理業務全般
■商材例
野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル、グッズ全般。Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)海外アパレル商品等
■組織
生産管理全体では21名在籍しており、配属予定は30代~40代の男女5名のチームです。
■魅力
「ファンの熱狂を生み出すモノづくりに、あなたの“勝負勘”を。」
グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。自らの提案が、ユニフォームを通じて“ファンの喜び”に直結する。そんな仕事の面白さを感じたい方。変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために(Obsessed with Fans)”という想いに共感できる方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 住所:東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 45F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,059,592円~4,371,192円 固定残業手当/月:36,700円~52,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:各種保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> キャリアアップのための研修費会社負担あり <その他補足> ■給与改定(年1回) ■各種社会保険完備 ■団体保険 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■部活動支援制度 ■バディ制度 ■ウェルカムランチ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日)■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■私傷病時特別休暇(初年度2日)等 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 生産経験のある方(商材、SKU数、生産国等問わず) ■歓迎条件 アパレル製品・グッズ・タオルの営業経験がある方 アパレル製品・グッズ・タオルの生産管理経験がある方 海外商品の輸出入業務の知識のある方 幅広い生産管理の経験(国内外工場との折衝経験) 英語を使った業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファナティクス・ジャパン合同会社|プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F |
| 事業内容 | ■事業内容: MLB、NFL、NBA、NCAAをはじめとする米国スポーツ、並びにマンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードをはじめとする欧州サッカー大手クラブ等とパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズを展開しています。 ■Fanaticsの特徴: (1)V-commerce…企画製造からオムニチャネルでの販売まで一気通貫したアプローチを行っています。生産リードタイムの最小化とフレキシビリティを実現し、最先端アナリティクスへの継続的な投資による、ファンニーズを即時把握し、ファン満足度の最大化を図ります。 (2)E-commerce…各ブランドへのカスタマイズや年間約100億円のテクノロジー投資、デバイス最適化・モバイル対応を行い、最先端ロジスティクスへ投資しています。 (3)Retail…全世界で40以上のリテール店舗を運営しており、オムニチャネル対応(クリック&コレクトサービス等)、店舗での商品加工(ロゴ、背番号やネームの圧着等)、イベントリテールでの会場設営から運営、決裁含む最新テクノロジーへ投資を行っています。 (4)Hot Market…特別な瞬間の記念グッズを素早く企画→製造→発送を行っており、記録達成、引退、優勝など、あらゆる瞬間を逃さず商品化しています。商品企画チームの内製化と受注生産(Made-to-Order)設備への投資により、リスクとリードタイムを最小化しています。 ■事業の特徴: MLB全30チームのオンラインストアの運営、ニューヨークのNBAフラッグシップショップをはじめとする50以上のプロチームや大学チームの店舗の運営、MLBオールスターゲームやWBC、マンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードを含む世界を代表するサッカーチームとも提携するなど、全世界中 900以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。日本法人としては、「マジェスティックジャパン」の事業を継承し、プロ野球3球団の選手のユニフォームやトレーニングウェアおよびTシャル・レプリカキャップ等のファングッズを展開している他、その企画製造、小売機能、そして日本スポーツ界との強い結びつきとともに、ファナティクスのアジア全体での事業展開を進める拠点として機能しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fanaticsinc.com/japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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