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【医療法人社団一成会たちばな台病院】【横浜・青葉台】看護師アシスタント<職種未経験歓迎>◇17時定時◇残業10h◇育休復帰率100%【転職支援サービス求人】(正社員)

医療法人社団一成会たちばな台病院 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39137061
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【横浜・青葉台】看護師アシスタント<職種未経験歓迎>◇17時定時◇残業10h◇育休復帰率100%


【急募!面接1~2回の看護師アシスタント求人/日祝休み/未経験やブランクのある方も歓迎◎/残業10h・17時定時でプライベートとの両立がしやすい職場/産休・育休復帰率100%/たちばな台の地域医療を支える病院】

~不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。~
メンバーが丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください!

■業務内容:
外来で働く看護師が診療に集中できるように、看護師のサポートをお任せします。診療や看護などの医療行為は一切ございません。事務作業と簡単な補助(院内での患者さんの車いす移動)がメインとなります。

■具体的には:
・事務補助業務:書類の整理や簡単な入力作業
・登録作業:患者さんの情報をパソコンに入力します(フォーマットあり)。
・来電対応:電話を受けて、予約の確認やメッセージを看護師に伝えます。
・外来での看護師補助業務: 診察室で必要な書類を準備したり、患者さんを案内します。

★医療行為は一切ございません。
看護師が診療に集中できるよう、電話対応やFAX送信、メッセージ確認などを担当します。
パソコン操作は簡単な入力ができればOKです!

■教育体制:
入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップしていくことが可能です。

■社風:
入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。
主に20代~40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

■当院の想い:
当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。
このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~240,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
200,000円~245,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定
■賞与:年2回(計3.0ヶ月分)
<他手当>
住宅手当 上限25,000円/月
扶養手当・子供手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月25,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:上限月25,000円※要書類確認
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続勤務満3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、勉強会など

<その他補足>
■医療費補助
■産休・育休制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

日祝休み(4週8休シフト制)(但し年末年始等は出勤の場合有)
育児・慶弔・有給休暇(有給を利用し5日間長期休暇取得可能)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~
メンバーが丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください!
■必須条件:
・簡単なPC操作ができる方

■歓迎条件:
・医療事務/ヘルパー/看護助手のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 医療法人社団一成会たちばな台病院
所在地 〒227-0046
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
事業内容 ■事業内容:
「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

■社団一成会たちばな台病院の特徴:
・横浜市青葉区たちばな台の一般病院として、内科、外科、整形外科をはじめ、循環器科、脳神経外科、人工透析内科、消化器外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科を稼働しています。DPC対象病院/横浜市二次救急指定病院/横浜市病院群輪番病院であり、地域住民の人々が安心して医療を受けられるように努めています。
・主に「急性期医療」に注力している病院です。134床のベッドを用意し、24時間体制で救急対応しています。医療は日々進化し続けており、医療に関わる社会環境や患者の要望も時代とともに変遷を遂げています。同院では医療サービスの充実はもちろん、最新の医療を提供し、時代に適した「信頼される病院づくり」を目標としています。

■ビジョン:
・同院は「地域の人々に選ばれる病院」を目指し、人々に良質で安全な医療を24時間365日提供できるよう、患者本位の医療を推進し、高度医療並びに先端医療を積極的に導入し、地域医療における役割の充実を図ってきました。同院が求める医療とは、「真に患者や家族が安心して治療を受けることができる、療養することができる環境を整備し、医療を提供すること」です。「治療が終わったらどうなるのだろう」、「退院できても今まで通りの生活ができるのか」、「退院してもまたすぐ悪くなって入院することにならないのか」など、患者や家族の声に耳を傾け、少しでも不安を和らげるために、急性期治療後のケア、介護、福祉へのスムーズな連携が非常に重要であると考えています。
・同院では、患者や家族の様々なニーズに対応できるよう、在宅診療部、医療連携推進課を中心に、院内の連携のみならず地域の大学病院や総合病院、開業医や介護施設の方々との連携も更に強化していく方針です。今後も患者が急性期治療から慢性期治療~介護療養へと途切れなくスムーズな治療が受けられるよう、また人々がたちばな台病院を身近に感じられるように努めていきます。
代表者 -
URL https://tachibanadai-hp.com/
設立 年1983年10月
資本金 -
売上 -
従業員数 263名
平均年齢 -
主要取引先 -
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