正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【未経験歓迎】事業承継・資産承継コンサルタント◆FP2級を活かし地域密着型金融で顧客に寄り添う◆
【金融個人営業経験者／FP2級／土日祝休み／ワークライフバランス◎／年間休日122日プライベートバンキング／資産承継／事業承継／コンサルティング／信託機能／地域密着／顧客リレーション／金融ソリューション】
資産家や企業オーナーに寄り添い、相続・事業承継の課題を解決するコンサルタント募集。信託機能を活用し、専門性を磨きながら顧客の未来を支える仕事です。
■業務内容
プライベートバンキング部に所属し、支店と連携して資産家や企業オーナーへのコンサルティングを担当します。
主な業務は、事業承継を検討する経営者への提案や、個人資産家に対する相続・資産承継のソリューション提供です。
顧客の状況を丁寧にヒアリングし、信託機能を活用した最適なプランを設計。税理士や弁護士など専門家と協働し、複雑な課題を解決します。
中長期的なリレーション構築が重要であり、顧客の信頼を得るための誠実な対応や高い専門知識が求められます。
FP資格を活かし、金融商品や信託サービスを組み合わせた提案を行うことで、顧客の資産を守り、次世代へつなぐ役割を担います。業務では、課題分析力、提案力、コミュニケーション力が不可欠です。
■業務の魅力
地域金融の中核で、信託機能を駆使した高度なコンサルティングに携われます。顧客の人生や企業の未来に深く関わり、長期的な信頼関係を築くやりがいがあります。
専門知識を磨きながら、課題解決力や提案力を高められる環境です。
■働く環境
埼玉県内の本支店が活動拠点。地域密着型の営業体制で、顧客との距離が近く、スピーディな対応が可能です。
信託業務を併営するグループの強みを活かし、幅広いソリューションを提供できます。
■キャリアパス
入社後はFP1級取得を目指し、専門性を強化。将来的にはプライベートバンキング領域のスペシャリストや、信託業務を担うプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。
グループ内でのポストチャレンジ制度により、幅広いキャリア形成も可能です。
■企業魅力
株式会社埼玉りそな銀行は、埼玉県を基盤とする地域密着型金融機関。
りそなグループの一員として、信託機能を併営し、法人・個人双方に質の高いサービスを提供しています。地域金融の中心的役割を担い、顧客第一主義を徹底する現場主義を貫いています。
変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：埼玉県内の各本支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 埼玉県内の各支店での勤務です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～465,700円 ＜月給＞ 295,000円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：DC・DB 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融業界における個人営業経験（銀行・信託・証券など） ・FP2級をお持ちの方 ※入社後FP1級取得に前向きな方は歓迎します ■歓迎条件： ・FP1級をお持ちの方 ・銀行・信託・証券・会計事務所・コンサルティング会社出身者 ・事業承継・資産承継に関する知見やコンサルティング実務経験 ・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者 ＜職種・業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9088 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同行は、本店を埼玉県さいたま市に置き、同県を主な営業地盤とした地域に密着した銀行です。 |
| 代表者 | 社長 福岡 聡 |
| URL | http://www.saitamaresona.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 867,974百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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