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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
★【大分/国東市】機械設計(包装機械装置)※未経験歓迎/所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアUP
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/上流工程へのキャリアアップしたい方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】
■募集背景:
同社はアウトソーシング事業を展開し、包装機械装置における機械設計業務に注力しています。新規プロジェクトの発足に伴い、機械設計エンジニアを新たに募集することとなりました。長期的なプロジェクトを見据え、技術者のキャリアアップを支援するためのポジションです。
■業務概要:
同社の新規プロジェクトにて、包装機械装置の機械設計エンジニアとして活躍していただきます。詳細設計から評価業務までを担当し、スキルに応じてキャリアアップを目指せる環境です。AutoCADを使用し、技術力を磨きながら長期的に成長できるポジションです。未経験者も歓迎し、丁寧なフォロー体制と充実した研修制度で支援します。
■職務詳細:
包装機械装置の詳細設計業務
設計内容の評価と改善提案
設計エンジニアへのキャリアアップ支援
AutoCADを使用した設計業務
新たな設計テーマの策定と実行
■組織体制:
新規稼働予定のプロジェクトで、現在はエンジニア0名の体制です。将来的には複数名のエンジニアが稼働する予定です。プロジェクトは1年毎に設計テーマを策定し、5年以上の長期稼働を見込んでいます。残業は月20h~30h程度で、働きやすい環境を整えています。
■企業の特徴/魅力:
同社は「生涯技術者」を目指す方に最適な上場企業です。営業担当による密なフォローやメンター制度、社員同士の交流イベントなど、技術者の成長と働きやすさを支える制度が充実しています。低い離職率や女性技術者の育休・産休取得実績もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。
同社でのキャリアアップを目指す方、機械設計業務に挑戦したい方、是非この機会にご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 国東市内 住所:大分県大分市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円/38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円 住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円 寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社内研修施設使用可能 通信教育制度 <その他補足> 新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・機械設計におけるご経験をお持ちの方(目安1年~) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。 当社は、製造業を中心とした企業の開発パートナーとして、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の3つの分野でプロフェッショナルサービスを提供しています。 (1)機械設計開発(案件比率 約40%):自動車・自動車部品の設計、液晶テレビの外装設計、半導体製造装置の機構設計など (2)電気・電子設計開発(約20%):ICのデジタル回路設計、医療機器のアナログ回路設計、テレビの画像処理回路設計職など (3)ソフトウェア開発(約40%):通信機器制御システムの開発、監視カメラの画像処理システムの開発、産業装置の組み込みシステム開発など ■経営理念:「開発・設計のプロ集団として業界の長期安定と社員の永続的成長を図り技術を通じ社会に貢献する」を標榜しております。 ■社名の由来: 当社は開発パートナーとして技術を提供する技術者集団であり、社名にもその意味が込められています。HIPとはHybrid Innovation Projectの略で、「企業の壁を乗り越えて集まった技術者が設計業界を改革していく」という意味です。 ■HIPの特色: ・スタンダード上場企業であり、品質マネジメントシステムの国際規格である 『ISO9001:2015』認証を取得しております。顧客のニーズに、タイムリーな対応ができるように、常に優秀な人材を確保し、顧客に提供することにより、顧客満足を得るように努めております。 ・充実した教育制度、福利厚生(社員寮、社宅借上げ制度、新車購入奨励金及び「心の福利厚生」)を持っており、社員紹介が多いことも特色です。社員紹介制度で入社した社員は190名を超えています。 |
| 代表者 | 田中 吉武 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 377百万円 |
| 売上 | 5,475百万円 |
| 従業員数 | 857名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI いすゞ自動車(株) オムロン(株) オリンパスメディカルシステムズ(株) 川崎重工業(株) キヤノンメディカルシステムズ(株) ソニー(株) テルモ(株) デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) 日本飛行機(株) パナソニック(株) 富士重工業(株) 富士ゼロックス(株) ブラザー工業(株) (株)本田技術研究所 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ(株) 50音順 他約180社 |
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