正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【埼玉・三芳】フォークリフト(物流倉庫)◇面接1回/年休124日/山崎製パンGメーカー/経験者歓迎
【フォークリフト経験者歓迎!面接1回/転勤無し/年休124日/夏季休暇・年末年始休暇有/マイカー通勤可/「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー/学歴不問/東証プライム市場上場Gの安定基盤◎】
■業務内容:
工場にて下記業務をお任せいたします。
・リーチフォークリフトによる製品の運搬作業及びトラックへの積み込み作業
・倉庫内製品の管理(パレットに積まれた製品のピッキング、荷下ろし)
※パソコン作業はほとんど発生いたしません。
■組織構成:
就業場所には51名在籍しており、うち社員が40名程度となります。
年齢は20代~60代まで幅広くおります。
■働き方 :
・月平均残業35時間程度となります。
・シフトのローテーションは週単位です。
・従業員休憩スペース(社員価格昼食あり)
・年休124日
・育児取得休暇実績有
■配属について:
・物流センター:現在基本日勤となり、土日は隔週出社となります。
・倉庫:日勤・夜勤両方発生し、土日は隔週出社となります。
※人員の構成・繁忙期によって休日が出勤が発生する可能性がございます。
※来年度から就業規則が変更になる可能性があります。
・休暇:夏季休暇5日取得可能(2023年実績)、年末年始休
※取引状況により、管理職になった場合は出勤対応が発生する可能性ございます。
・配属先は合格時に配属先は決定いたします。
異動のタイミングは一概には言えませんが、自動車で10分程度の距離となり、転居を伴う異動は発生いたしません。
■当社の特徴:
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
■同社のワークスタイル:
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00~15:00 8:30~17:30 15:00~0:00 19:15~4:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関東物流センター 住所:埼玉県入間郡三芳町大字北永井183 勤務地最寄駅:東武東上線/鶴瀬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関東工場 住所:埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~470万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~240,000円 <月給> 196,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給:成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月5万円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:会社都合による転居を伴う転勤者が対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 配属後の研修はOJTが中心です。 <その他補足> ■会員制福利厚生サービス加入(全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数) 独身寮完備(入寮条件あり)、退職金制度、契約保養施設、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日※月により土曜日、祝日の出勤あり 夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(6日程度)、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・フォークリフトの実務経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:事業内検査者研修フォークリフト、検査業検査員研修フォークリフト、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 菓子の製造販売 ■特徴: 1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。 ※2006年7月より山崎製パンの子会社となりました。山崎製パングループの豊富な資金力と長期的な経営に基づいたマーケティング・販売・人材育成等の戦略により、更なる成長を目指しています。今後も「東ハト」らしいチャレンジとロングセラー商品の更なる強化を軸として、「ユニークで価値ある商品の提供」を商品開発のスローガンに、より魅力ある菓子作りに取り組んでいきます。 ■主力商品: キャラメルコーン、暴君ハバネロ、ビーノ、オールレーズン、ハーベスト、ポテコ・なげわ、チョコビ、あみじゃが 等 ■商品開発力: 同社のヒット商品「暴君ハバネロ」は、2003年発売当時世界一辛いと言われていた唐辛子、ハバネロを使用。「暴君ハバネロ」の大ヒットで激辛ブームが再燃し、後に他社からもハバネロを用いた商品が多数発売されました。同社は菓子メーカーとしては中堅ながら、様々なヒット商品を顧客に提供し、その成長率・認知度は他社を圧倒しています。 ■社風: 役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境があり、暴君ハバネロを生み出したのも当時入社わずか3年目の社員でした。「商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理」それぞれのフィールドが横連携して同社の強いブランド力を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohato.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 2,168百万円 |
| 売上 | 28,811百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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