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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【静岡市】フィールドサービスエンジニア（保守導入）プライム上場グループ／教育充実／幅広いキャリア
■業務内容：
コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービスをお任せします。
・対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数
・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄）
・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業
■仕事の魅力：
◎社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。
◎マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など）
◎個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。
◎仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。
◎1名ではなく、複数名で対応しますので、周囲のサポートがあります。
■補足：
フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。
そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。
対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能です。また、業務性質上、客先訪問対応はありますがテレワークでの業務も拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 8:00～16:30 13:00～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） 直行直帰OK（効率よく働くことができきます） ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 446万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～420,000円 ＜月給＞ 259,100円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（一部条件有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇：入社初年度は入社月に応じ付与。2・3年度目：16日、4年度目以降：20日。 ■リフレッシュ休暇、代休、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、転勤など）積立特別有給休暇 他 ■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■確定拠出年金制度（DC） ■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■基本の休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 ※月に1~2回ほど土日勤務あり平日にシフト休を取得 ※夜間・休日緊急対応向けの自宅当番運用が月に数日あり（顧客対応当番手当あり）（入社直後は無し） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保守、導入などH/Wに関わるサービス経験 2年以上 （フィールドサービスエンジニア、H/Wサポートエンジニア等） ・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者と円滑に会話できる） ・ハードウェアに関わる知識レベルはCompTIA Server＋やCCNAと同等レベル ■歓迎条件： ・CompTIA Cloud+、Security＋、Network+等 ・各種ベンダー資格（Microsoft、CISCO、VMware等） ・プロジェクトリーダー等経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1997年に日本ユニシス（株）のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス（株）として発足。1999年に日本ユニシス（株）より基幹系サポートサービス事業を譲受(10月) ■事業所：全国3支店、8営業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 常夫 |
| URL | http://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 138,287百万円 |
| 従業員数 | 2,736名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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