契約社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【蔵前/在宅勤務OK】寄付営業◆認定NPOで社会貢献性◎/未経験歓迎/年休120日/残業20h以内
【医療の届かないところに医療を届ける認定NPO/週2リモート可/1年後目安に正社員登用】
■業務内容:
私たちの寄付営業は「支援の輪を広げ、関係性を育てる仕事」 です。目安として法人50社、個人30名程度をご担当いただきます。
(1) アポイント取得
新規のアポイントは、一部外部パートナーの協力も得ながら効率的に取得しています。既存寄付者の方については各担当者がリストをもとに定期的にご連絡・ご面談を行います。 “話を聞きたい” “支援の方法を検討したい” という方との面談が中心です。
※既存:新規=8:2 ほどで新規については問い合わせからのインバウンド営業が主です。また、チーム全体で営業成果を追うスタイルとなっております。
(2) 訪問・リモートでのご提案
対面(主に関東圏)・リモートにて、
・団体の取り組み
・寄付がどう役に立つか
・寄付者の想いをどう形にできるか
を丁寧にお伝えし、「共感をつくる対話」 を大事にしています。
また、こちらから寄付のお願いをするだけではなく、「自社の社会貢献の方針に沿った支援の方法を模索したい」という想いに沿い、一緒に寄付や支援の形・方法を考えご提案するなど、企業の想いに寄り添った営業を行っています。
(3) 寄付決定後のフォロー
寄付を決めていただいた後は、担当者が継続的にフォローし”寄付して良かった” と感じていただける関係を築いていきます。
・報告書のお届け
・活動状況の共有
・イベントのご案内
・次年度の寄付相談
■組織構成:
リーダー含めて6名(女性4名、男2名)が所属しております。
■入社後の流れ:
入社後は、先輩スタッフによるOJTを通じて業務を習得していただきます。最初は既存寄付者へのフォローアップや事務処理など、基本的な業務から始めていただき、徐々に寄付提案営業や新規寄付者の開拓などの業務に取り組んでいただきます。
■当社・当求人の魅力:
国内外で医療活動を行う認定NPO法人です。設立20年を迎え、東南アジアでの医療活動を中心に、小児がん治療や災害現場、離島・へき地での医療支援を行っています。寄付営業部門では、寄付者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら活動を行っており、人々の生活を支える活動に貢献できることが最大の魅力です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後1年経ったら正社員登用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間は原則3ヶ月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます ■試用期間の待遇:変更無し 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所(本部) 住所:東京都台東区寿1丁目5-10 1510ビル3階 勤務地最寄駅:大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 386万円~484万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~355,000円 <月給> 285,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力やスキルによって、想定レンジ以上となる可能性もございます。 ■昇格:あり ■物価調整手当:6.5万円/月 ■各種手当(出張手当、深夜早朝手当など) ■勤勉手当(賞与):半期評価による(正職員のみが対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で最大50,000円/月or定期券 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■試用期間(3ヶ月)終了後、週2の在宅勤務可能。 ■正社員登用後、フレックス制度あり ■物価調整手当:65,000円/月 【内訳】 -基礎額:50,000円 -地域加算額: 首都圏:5,000円 -物価上昇率に基づく加算額:10,000円 ■在宅勤務制度あり(正職員転換後。申請制で週に2回まで可能) ■昼食補助あり ■産休、育休、時短勤務制度有り ■看護、介護休暇有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤の可能性有。振替休日、代休の取得可 ■夏季休暇(定められた期間内で最大5日間使用可 ※公休日ではありません) ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体のビジョンミッションバリューに共感いただいた方 ・海外事業地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること ・基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/メール) ■歓迎条件: ・新規開拓セールスの経験者 ・相続/税金の知識 ・金融機関での営業、事務経験 ・英語や、活動国の言語を使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 特定非営利活動法人ジャパンハート |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿1-5-10 1510ビル3F |
| 事業内容 | ■ジャパンハートとは: ジャパンハートとはジャパンハートは、「医療の届かないところに医療を届ける」を理念に国内外で活動する日本発祥の国際医療NGOです。 小児がん手術などの高度医療を含む治療を年間約4万件実施しており、2004年の設立以来、途上国での治療総数は35万件以上。日本国内では離島・へき地への医療者派遣、災害被災地への現地支援や小児がんの子どもと家族の外出を医療者がサポートする活動に取り組んでいます。 “命”を救うだけではなく、“人生”や“心”を救う医療を信条としており、20年にわたり目の前のひとりと向き合い続けています。 ■医療支援: 多くの命と人生を救う。 それが私たちの海外医療活動です。 世界には医療が届きにくい場所があります。 貧困や医師不足にあえぐ途上国。日本国内の僻地離島。病気と闘う子どもたちのこころ。 そして大規模災害にあった被災地。 ジャパンハートは、医療が届かない場所で失われてゆく「命」を一つでも多くつなぎとめるため、医療活動を行っています。 この活動は、貧しさから医療を受けられない人々や、奇形を持ち、苦しみの中で生き続けなければならない人々を、悲しみの淵から救い出していく作業だと考えています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japanheart.org/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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