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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【松坂屋名古屋店】ウィメンズスタッフ◆コンテンポラリーブランド『COLUMN』◆月9日休◆賞与年2回
【日々変わるワークシーンや日常生活を柔軟に生き抜くキャリア女性に向けたコンテンポラリーな商品を扱うレディスブランドのストアスタッフ募集】
エストネーションの新規事業開発で誕生した『COLUMN』のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。
◆募集概要：
エストネーションは、約20年間、目の肥えた大人のお客様をターゲットに幅広い品揃えを提案してきました。より多様なテイストのお客様にご満足いただくため、大型店に留まらず、エストネーションのコンセプト「The Essence of Luxury」をコンパクトに表現する店舗（ASSEMBLEESTNATION アッセンブルエストネーション）を拡大中です。
その中で、初の常設店として誕生したのが、COLUMN松坂屋名古屋店です。
◆入社後の流れ：
入社後は、COLUMN松坂屋名古屋店で、お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していただきます。
その後は、COLUMN松坂屋名古屋店に限らず、既存のエストネーションの店舗にて接客販売・店舗運営等、規模感の違う店舗でのチャレンジも可能です。
◆業務内容：
◎COLUMN（エストネーション）のスタッフとして、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネート提案していただきます。
◎お客様が今「何を求めているか」を敏感に察知し、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きながら、様々な商品を提案していきます。
◎ゆくゆくはアシスタントマネージャー、マネージャーをお任せしたいと考えております。
■当社について：
The SAZABY LEAGUEの一員として、大人のためのスペシャリティストアESTNATION（エストネーション）を運営しています。“The Essence of Luxury”をコンセプトに、世界中より選びぬいたウェア、アクセサリー、ライフスタイル雑貨を多彩に取り揃え、洗練された空間を通して「知性・色気・物語」を感じるラグジュアリーの本質を提案しています。幅広い品揃えを提案してきた経験を活かし、より多様なテイストのお客様にご満足いただくためにオリジナルブランドの開発に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6か月の試用期間があります。（試用期間中の待遇に変わりはありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 『COLUMN』松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～362,000円 ＜月給＞ 235,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ※初回の賞与については在籍期間の按分となります。 ■残業手当100％支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員割引制度有 ■財形貯蓄制度 ■復職支援制度 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ■定期健康診断 ■育児時短勤務制度 ■勤続奨励金制度 ■EAP（メンタルヘルスケア）との連携 ■長期障害所得補償制度 ■奨学金返済支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■公休月9日（シフト制）※8月のみ10日 夏期・冬期休暇（各4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ファッション・アパレル業界での販売経験1年以上 ■歓迎条件： ・セレクトショップでのご経験がある方 ・ファッションへの情熱がある方 ・常に「お客様の立場に立つ」ことを心がけることが出来る方 ・協調性やチーム意識を持てる方 ・年齢を重ねてもずっと楽しめるブランドで活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エストネーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業 ■主な取扱商品 エストネーション オリジナルブランドを主とした紳士・婦人服洋品、服飾雑貨。 その他、生花、ギフトアイテム等。 ■ビジョン： 「ファッションで心を動かす Drawing a color of life」 「大人がオンやオフで本当に着たい服を楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア」を標榜し、2001 年オープンの有楽町店を皮切りに、フラッグシップとなる六本木ヒルズ店、二子玉川店、大阪店、福岡店と全国規模で大型専門店を展開してきました。2020年6月には、待望の横浜店を NEWoMan 横浜 3階にオープン。大人が享受するにふさわしいライフスタイルを、これからも時代をリードするファッション提案を通じて発信していきます。 ESTNATION の考える「大人」とは、単純に仕事を基軸としたオン／オフの切り替えだけでなく、時に趣味やレジャーの集まり、パーティやカンファレンスといったパブリックな場、冠婚葬祭など多様なライフシーンにおいて能動的にスマートな自己プレゼンテーションができる人を指しています。ESTNATION は、そんな大人達の「リアルニーズに応える」だけでなく、もっとイニシアティヴを持って「こういうシーンには、こんな着こなしで個性を表現して欲しい」という提案を、大型専門店というスケール感の中で実現するスペシャリティストアであろうとしています。 目指しているのは、ファッションを通してお客様の心を動かし、生活にときめきをもたらすこと。時間を経ても古びることなく、むしろ深みを増していくような「タイムレス×プログレス」な空間で、上質で多様な商品と温かな接客を楽しんでいただく。多様な生活シーンを楽しんでいる、自分の価値観をもった大人の男女の知性と感性を心地よく刺激します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.estnation.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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