正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【沖縄県那覇市】総合職（不動産企画／開発／流通／管理事業）適性・経験に応じ配属を判断／ジョブローテ可
～経験・適性に合わせて配属を決定／ジョブローテーションも可能です～
■担当業務：
1．不動産開発：
・建物を建てる土地を取得／選定し、タマキホームの分譲マンションブランド「ウィングシャトー」「レ・シャトー」シリーズの企画／開発を行います。
2．不動産流通：
・分譲マンション「ウィングシャトー」「レ・シャトー」シリーズ、その他の土地建物の事業戦略の考案、買取再販（買取査定～リフォーム～売却）を行います。
3．不動産管理：
・分譲マンションの管理／点検／清掃／修繕／管理組合運営（事務業務）／巡回／会計を行います。
■キャリアパス
・入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大（一般社員→主任→係長→課長→部長）
※評価制度：
・年2回の評価を元に、昇給額や賞与額が決定。年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しています。
〇インセンティブはなく、基本給を上げていくことで、安定した収入を還元しています。
■配属部署・組織構成：
経験・適性に合わせて住宅事業部 又は 投資事業部に配属いたします。
本社では34名（30～40代メイン）が在籍しています。
■特徴・魅力：
・40年以上の歴史を誇る「環（たまき）グループ」の一員として、沖縄県内での認知度は抜群！分譲マンション『ウィングシャトー』シリーズは、ヨーロッパの歴史ある建築をオマージュした格調高いデザインとなっており、多くの反響をいただいています。
・不動産事業を多岐にわたって展開している当社だからこそ、不動産に関する幅広いキャリアを積むことが可能です。
・当社には家庭を持つ社員が多く在籍しています。そのため家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日／年12日の特別休暇を付与しています。
・残業も月平均１ｈ未満とワークライフバランスの取れる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（10:00～10:15） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市壺川1-12-8 勤務地最寄駅：（ゆいレール）壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤：可 ・駐車場なし：別途個人にて契約 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は原則ありませんが、万一発生する場合は相談いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給はご経験／能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※上記表示金額は、通勤住宅手当以外の手当等が含まれております。 ※各種手当は会社規程により別途支給。 ■時間外手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■当社規程に準じて支給 家族手当：※詳細は福利厚生その他へ 住宅手当：■制限有：当社関連物件 社会保険：■社会保険完備 ■会社負担の任意保険制度加入（※適用要件有） 退職金制度：■はぐくみ基金制度：入社1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： ・宅地建物取引士：10,000円／管理業務主任者：10,000円／その他 ＜その他補足＞ ■家族手当： ・収入無の扶養配偶者：5,000円、18歳以下の扶養子供：5,000円／人※同居者のみ ■慶弔見舞金 ■フレキシブル休暇：年次有給休暇とは別に、毎月1日（年12日）休暇を取得出来る制度 ■産休／育休取得実績あり ■役職手当（主任／係長／課長／部長） ■インフルエンザ予防接種の費用補助：自己負担額1,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇： ・年末年始（4日：12／31～1／3） ・年次有給休暇（10日～20日） ・平均取得日数：12.9日（2023年度実績） ・通常の有休とは別に、毎月1日（年間12日）の特別休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・成長意欲／向上心／リーダーシップなどを発揮できる高いマインドのお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定OK） ■歓迎： ・不動産業経験者 ・宅建資格所有者 ・接客/営業経験者 ・マネジメント経験者 ■未経験OK ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマキホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川1-12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自社保有物件の運用 ・不動産アセットマネジメント ・不動産買取再販 ・駐車場シェアリング事業 ・不動産クラウドファンディング事業 ・総合不動産業として、企画／開発から販売、管理、資産運用までをワンストップで連携できるのが当社の強みです。 ・主な事業領域： ・分譲マンション事業：自社ブランドマンション（「ウィングシャトー」「レ・シャトー」）の建設地選定、コンセプト／設備の企画開発／販売 ・買取再販事業：中古物件の買取、リフォーム、販売 ・管理：自社分譲マンションの管理組合運営補助、修繕提案 ・資産運用：不動産クラウドファンディング「T'sFunding」の管理運営、自社保有物件の運用 ・その他：駐車場シェアリングサービス「特P」の運営 ・創業以来、沖縄で培ったノウハウを活かし、東京やフィリピンへも事務所を設立し事業エリア拡大も実現。常に新しい領域に挑戦し続けている企業です。 ■企業理念： ・パーパス（タマキホームの存在意義）：不動産を通して、より多くの人々を幸せに ・ビジョン（タマキホームが目指す将来像）：より高い不可価値の提供のために挑戦し続ける”不動産のプロフェッショナル集団” ・ミッション（タマキホームの使命）：私たちは”不動産のプロフェッショナル集団”として、信頼・安心・安全を提供し続けます。 （1）信頼のおける正確な情報 （2）安心できるサービス （3）安全な不動産 ・バリュー（タマキホームが大切にする価値基準）：私たちは”3つの汗”をかき、お客様に感動を与え、満足いただき、笑顔にします。 （1）頭の汗：徹底的に考え抜いたアイデア、こだわり抜いた他にはないオリジナリティ （2）心の汗：お客様への気配り・目配り・心配り （3）体の汗：自ら率先し、行動する |
| 代表者 | 玉城 公之 |
| URL | https://www.tamaki-home.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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