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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【恵比寿/転勤無】社長専属カメラマン◆年休130／残業10h／IPO準備中成長企業◎透明性のある評価
～～ベストベンチャー100選出の成長企業でスキルを積みませんか？～～
◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています
◎少数精鋭であたたかい社風
例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！
◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します
■仕事内容：
・社長のポートレート／インタビュー／対談／講演／現場同行などの撮影（写真／動画）
・SNS／採用／コーポレートサイト用の素材撮影／編集
・撮影スケジュール調整、データ管理、レタッチ／動画編集
・撮影内容やテーマの企画／提案（社長／広報チームと連携）
・ブランディングコンテンツの企画／撮影／発信まで一貫して担当
■主な撮影シーン：
・不動産の仕入れ／再生現場
・社長講演／メディア取材
・新規プロジェクト発表会／採用向け映像制作
・社内外イベント／社員総会などのドキュメンタリー撮影
＜やりがい＞
2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業です。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや数年以内の株式上場も計画してます。成長フェーズの中で、本ポジションは重要な役割です。
■役職：
・リーダークラスを想定しております
■社長について：
高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。
しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。
■当社について：
・売買仲介事業を中心に急成長を遂げ、「少数精鋭」の組織で高い専門性と経験を持つ社員が顧客ニーズに迅速対応。近畿圏の不動産業界で一目置かれる存在に。不動産を通じて社会に感動を届け、業界構造を見直しリーディングカンパニーを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 544万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～388,000円 固定残業手当/月：46,800円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,800円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与月給：340,000円～450,000円 ■賞与：4か月分想定となります。 ■役職はリーダークラスを想定しておりますのでご経験によっては記載の年収より下がる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■産休／育休取得実績多数（女性取得率100％／男性取得率67％） ■服装／ネイル自由 ■定期健康診断 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■近距離手当 ■結婚手当 ■出産祝い金 ■誕生日プレゼント ■スポーツジム利用無料 ■プロ野球シーズンシート ■プレゼント旅行（エクシブ宿泊権利および金券5万円） ■新入社員歓迎会 ■ウォーターサーバー／コーヒーマシン設置 ■慶弔等特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■出産／育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・土日祝 ・年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇（2025年実績：各9連休） ・有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★ポートフォリオ提出が必須となります★ ■必須条件： ・経営者／著名人などの撮影経験 ・写真／動画撮影の実務経験2年以上（人物／イベント／企業ブランディングなど） ・一眼レフまたはミラーレスカメラの操作スキル ・Photoshop／Lightroom／PremierePro等を使った編集スキル ■歓迎条件： ・不動産／建築／空間撮影経験 ・SNSやYouTube向けコンテンツ制作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センス・トラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業です。 右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや数年以内の株式上場も計画しています。 不動産業界でのリーディングカンパニーを目指し、既存の業界構造にとらわれない新たな価値を創造することにより、個人・法人のお客様ともに「唯一無二の感動」を届けます。 ・不動産買取再生事業 ・不動産開発事業 ・ディベロップメント事業 ・不動産売買仲介事業 ・リフォーム事業 ■ビジョン： 感動は、人の心を熱くさせる。 感動は、人に伝えたくなる。感動は、連鎖する。 ただ「感動」は、そう簡単には生まれない。 だからこそ、「価値」がある。 そこには、沢山の努力と、沢山の想いと、沢山の支えがあるはず。 そんな誰かの為に、「唯一無二の、感動を。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sense-trust.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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