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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【豊田・岡崎】企画営業≪イベント運営・施設管理の提案等≫◆土日休/在宅・フレックス有/トヨタ出資企業
【トヨタ自動車様・豊田市内のイベントや施設運営を裏から支える総合的な企画提案の営業職★注目度・話題性+地域活性に携われるやりがい◎】
\当部(営業推進部)のお仕事/
トヨタ自動車様をはじめとした関連企業様の企業イベントや、豊田市内の各施設の管理運営事業を中心に、
企画提案~見積作成から、運営業務まで幅広い役割を担っています。
お客様から寄せられる企業イベント・ショップ運営等の様々なご相談に対して、お客様と一緒に考え形にしていただく営業職です。
<一例>
・トヨタ自動車様主催の水素イベント
・豊田市こども園ほか61施設保全業務一括委託
・ヴェルブリッツショップ運営業務
・TOYOTA GAZOO Racing(三井アウトレットパーク岡崎)の企画提案/運営
*入社後は営業推進部の企画提案業務を行いながら、期間限定で毎週(水)(木)を中心に、
「TOYOTA GAZOO Racing(三井アウトレットパーク岡崎)」にて、店舗運営業務に携わっていただきます。
▽主な業務内容
(1)書類作成、スケジュール調整
・顧客および協力会社向けの企画書・見積書・発注書の作成など
・社内調整および顧客との交渉(必要に応じて)
・進行スケジュールの管理
(2)案件サポート業務
・社内部署へのサポート … 企画提案書・見積書・報告書の作成など
・スポット案件対応 … 顧客窓口業務、受発注対応、協力会社との連携など
(3)マネジメントサポート
・グループ長の業務サポート
・担当案件のフォロー
・若手メンバーへのアドバイスや育成サポート
▽入社後にお願いしたいこと
(1)まずは当社の事業内容や取引先企業の特徴や風土を理解いただきます(各職場の視察など実施予定)。
(2)その後は、下記業務を中心に対応いただきます。
・顧客のニーズに合った企画提案書作成のための調査実施
・チームメンバーと受注に向けてより良い企画書の作成
■当社の特徴:
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊田事務所 住所:愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅:名鉄三河線線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> TOYOTA GAZOO Racing(期間限定) 住所:愛知県岡崎市舞木町金森三井アウトレットパーク岡崎内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 期間限定で週2回(水木中心)ほど「TOYOTA GAZOO Racing(三井アウトレットパーク岡崎)」へ出勤いただく予定です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):246,100円 <月給> 246,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度:4.6ヶ月) ※上記年収は残業手当(20時間)、賞与(昨年実績4.6か月)、家賃手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給/ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:※上限2万円もしくは家賃半額(35歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。(利用規定あり) <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金制度 ■在宅手当 ■住宅手当 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、有給休暇、介護/育児休業制度、家族介護休暇、特別休暇など ※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能です ※月に数回程度、休日出勤あり(突発的ではありません) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \営業力よりも段取り力や企画力を重視した採用です/ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・PCの基本スキル ・5年以上の社会人経験(社内外との折衝経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容: ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて: 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 50,000百万円 |
| 従業員数 | 4,487名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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