【株式会社ポピンズエデュケア】【東京】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【東京】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回


～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■保育園で働く看護師とは：
◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家
0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。

◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト
看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳～1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。

◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み
園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。

◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション
お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。

■社内研修：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。

◎新入社員研修
保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導

◎資格取得支援
保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援

◎基礎研修
いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート

◎キャリア研修
保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます

※海外研修制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】