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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【三重／津】製造スタッフ／業務用空調システム機器の部品製造◆土日祝休み／社員の定着率95％以上
【業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／社員の定着率95％以上／土日祝休み／福利厚生充実】
■業務内容：
自社製品（業務用空調システム機器）における「部品の製作」（溶接・鈑金加工）、「本体の組立」等をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・コイルの製造（溶接、アルミ板の加工）
・冷媒ユニットの製造（溶接、組立）
・鈑金加工（鈑金部品の製作）
・本体の組立（部品を組み合わせて完成品に）
・制御盤の組立（電子回路の配線作業）
・工程内の検査や製品の検査 等
■入社後について：
入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。
■キャリアパス：
・経験に応じて難易度の高い案件に挑戦しながら、担当業務で技術力を付けることが可能です。ゆくゆくは、主任⇒係長⇒課長へと、キャリアアップを目指せます。
・フォークリフトやクレーンなど、業務に必要な資格・免許については、取得費用を会社が全額負担します。
■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
＜製品魅力＞
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
＜製品の納入先＞
オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件変更はありません（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します） ■月給：238,200～279,450円 ■基本給 :238,200～279,450円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 河芸製作所 住所：三重県津市河芸町東千里991 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 実態として転勤はほとんどありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,450円 ＜月給＞ 218,000円～279,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 68歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修 ＜その他補足＞ ■住宅手当：10,000円 ■昼食手当：月8,000円 ■自己研修手当：月25,000円（一律支給） ■家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円） ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■クールビズ導入 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、土日祝 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・機械に関する知見 ・製造業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 木村工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A-23 上六Fビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用空調システム機器の製造販売 ■事業部門： （1）営業部門 東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。 （2）技術部門 同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析 を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせる ことに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。 （3）製造部門 八尾製作所（大阪）、河芸製作所（三重）の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。 （4）管理部門 管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kimukoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 744百万円 |
| 売上 | 16,042百万円 |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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