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正社員
パスタ＆カフェにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます✨
まずは接客や調理補助など現場業務を学び、その後はスタッフ育成・売上管理・発注・在庫管理・販促企画など幅広い業務をお任せします。
現場裁量が大きく、あなたのアイデアを形にできる環境です！
【主な業務内容】
• 接客・オーダー対応・料理提供などホール業務
• パスタやカフェメニューの調理・盛り付け補助
• スタッフ教育・シフト管理・店舗マネジメント
• 仕入れ・在庫・コスト管理・売上分析
• 新メニューや季節フェアの企画提案
• 店舗空間づくり・SNS発信・地域イベント参加
【将来のキャリア】
• 複数店舗の統括（エリアマネージャー）
• 新店立ち上げ
• 海外プロジェクトへ参加
• 本部職
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市 ◎詳細は面談時にご案内いたします。 〈勤務時間〉 07:00~22:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ■想定年収：392万円~560万円 （経験・スキルを考慮のうえ決定） ■想定月収：28万円～40万円+賞与 ※月40～45時間のみなし残業代（7万～10万円） 含む ＼店長や店舗開発など、ご経験に応じて／ 月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可能です！ ※月45時間のみなし残業代（8万円～10万円） 含む 【年収例】 ■経験10年 年収550万円 ／ 入社前 店長経験あり 年収510万円 ／ 入社前 キッチン経験あり ■経験5年 年収480万円 ／ 入社前 店長経験あり 年収440万円 ／ 入社前 キッチン経験あり ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度（OJT・店長研修など） ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 休⽇：週休2⽇（シフト制） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ●飲食業での勤務経験（3年以上）をお持ちの方 └ 接客・ホール業務・キッチン・マネジメントなどいずれかの経験をお持ちの方 ※学歴不問 ※店長・副店長などのマネジメント経験者は優遇します 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 地域に根ざして長い歴史を持つ老舗食品企業であり、7つのブランドを国内外へ展開中です。 製造から販売までを一貫して行う体制により、安心・安全・高品質な商品を提供しながら、 時代に合わせた新しい価値創造にも挑戦しています。 職場はチームワークと人への信頼を重視し、年齢や立場に関係なく意見を言いやすい風通しの良い環境が整っており、長期勤続者も多数在籍しています。 社員一人ひとりが主役となり、アイデアを活かした店舗づくりや商品開発に携われる“温かくも挑戦できる環境”が大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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