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正社員
海外拠点の事業計画策定・実行をリードし、現地経営陣と連携しながらグローバルブランドの成長を推進していただきます。
【業務内容】
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める など
【魅力ポイント】
・毎月新ブランドを生み出すスピード感ある環境
・積極的な海外展開・M&Aでキャリアの幅を広げられる
・年齢に関係なくリーダーとして抜擢される環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区 ※転勤の可能性はあるが、最大限考慮 【勤務時間】 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：650万円~900万円 月給：54.1万円~75万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※固定残業超過分は別途支給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ※別途インセンティブあり 【福利厚生】 社宅・寮 健康診断 家族手当 役職手当 住宅手当 交通費支給 社会保険完備 資格手当 持株会制度 社員割引制度 確定拠出年金 児童教育手当 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み ■有給休暇（10〜20日） ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ★年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ★産休・育休取得実績あり！ |
| 応募資格 | 性別不問/外国籍OK 【必須】 ・大卒以上 ・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇 ・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験 ・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません) ・事業会社でのBtoCビジネスの経験 ・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい ・英語:ビジネスレベル 【歓迎】 中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語のスキル 25歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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