【名工建設株式会社】【静岡】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【静岡】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休


★年間休日122日で振休・代休徹底　初任地も考慮
★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり

■業務概要：
設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。

■当社の事業内容：
土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。
特に鉄道施設の建設・維持・補強や、線路（路盤より下の土木工事）関連の工事など鉄道・路線まわりに纏わる土木工事は受注の55％を占めます。土木工事の中でも専門性高く鉄道関連に関われ、信頼される施工管理として活躍可能です。

■配属組織：
工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。

■働き方：
・年間休日…122日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進中。

■転勤について：
初任地は静岡エリアに配属いただきますが、将来的には他エリア(東京～大阪)での転勤の可能性があります（目安3～5年経過後）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

■社内環境／制度：
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】