正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【岐阜/三重】品質管理/品質保証職(検査・試験評価)職種未経験歓迎※基本的に夜勤無/クレーム営業対応
有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤無/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし!
■採用背景
今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。
■業務概要
同社では、オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。
≪具体的な仕事内容≫
・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理
∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。
・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施
・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック
・工場の品質課題の改善支援
・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等)
∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。
・ISO9001、14001関連業務
■社風
会長、社長と非常に距離の近い企業です。
机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという風通しの良い環境になります。
■組織構成
7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代~60代まで幅広く在籍しています)
■やりがい
・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます
・日常的に使用される製品の品質管理(保障に携われます)
■働き方
・月平均残業時間:20~30時間
・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。
・トレーサビリティとして製造部門や検査部門が残した写真や結果の写真を残しておりどこに不備があったのかがわかる状態になっております。
■企業の特徴/魅力:
同社は創業1969年の歴史を持ち、オフィス家具やインテリア製品の製造販売を手掛ける安定企業です。特に品質管理においては、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、高品質な製品を提供しています。また、環境負荷の低減や高齢化社会に対応した製品開発にも力を入れており、社会的に評価されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中労働条件に変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2012時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関ヶ原工場 住所:岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅:東海道本線/関ヶ原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 三重工場 住所:三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2つの工場は車で30分ほどの距離となりますので、転居の必要などはございません。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 406万円~532万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,060,000円~5,320,000円 固定残業手当/月:68,145円~89,250円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 406,478円~532,583円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅応相談(会社規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格受検料支援(対象資格に限る) <その他補足> 【各種手当】 ・交通費支給(規定内全額支給) ・時間外手当(超過分) ・出張手当(日当) ・役職手当 【各種制度】 ・社会保険完備 ・財形 ・確定給付年金 ・祝い金 ・見舞金 ・健康診断(年1回) ・ストレスチェック(年1回) ・病気に関しての医療費用補助制度 ※病気入院時にかかる医療費の自己負担を保証する制度(上限あり/100万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 繁忙期(1~3月)は月数回土曜出勤がございます。 休暇:夏季休暇、年末年始、GW、慶弔 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件、スキル】 ・高卒以上 ・製造経験(ものづくりの現場に携わった経験) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎条件、スキル】 ・品質管理または品質保証業務の経験 ・マネジメント経験 ・ISO関連業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-8522 愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: オフィス家具の製造販売、インテリア家具の製造販売、エクステリア関係の製造販売 ■事業の特徴: (1)製品開発 ・時代をリードする新製品の企画、開発…製品の新開発には、空間演出や高機能性が求められます。そんな製品化されていく、あらゆる工程のなか、グリーン購入法適合品に代表される、生産から使用/廃棄に至るまで、環境負荷の低減を製品の開発に努めています。 ・高齢化社会を支える介護用品開発…日常生活を支える介護用品の開発に欠かせない「優しさ」。素材からデザインまで、機能性を発揮した新製品の「温もり」が、顧客に高い評価を受けています。 (2)生産 ・多品種変量生産、短納期化へ対応…求められる製品の高機能化、生産性と品質の向上を図るため、常に新鋭設備を導入しています。また、セル生産方式に代表される新しい生産方式も採用し、年々高まる多品種変量生産/短納期化の要望に応えています。 ・多くの工場でISO14001の認証取得…多くの工場でISO14001の認証を取得し、環境問題に真剣に取り組み活動しています。工場排水の水質向上、省電力設備の導入、工場の緑化にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の強み: オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。 |
| 代表者 | 三輪 恭裕 |
| URL | https://www.yamadakg.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 8,069百万円 |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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