正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
ライフスタイル家電の海外営業 ◇中国語・英語スキルを活かす/裁量権◎/将来的なマネージャー候補
【中国語・英語スキルを活かす/小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業/コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電】
当社は現在中国、台湾、韓国、インドネシア、香港を中心に海外輸出を行っていますが、今後、既存国の販売促進活動や、アジア・欧州エリアでの新たな国の開拓を進め事業拡大を推進していきます。
■業務内容
◇入社後
海外からの引き合いが多く、今後は海外の売上構成を大きく引き上げるため、中長期的に注力します。既存の各国の代理店との定期商談・関係構築(新商品の提案、既存品の売上・在庫状況の把握、セルアウト促進の発案とアクション、各国のマーケット調査等)。
◇将来的には
販売データ分析から改善提案、グローバル展開の戦略立案などにも携わっていただきます。※年に数回の海外出張もあり、現地での商談もございます。
■営業スタイル
・既存の展開国の営業担当として、ディストリビューターへの製品提案(ご提案から各国向けの仕様決め、損益計算まで実施)を行って頂きます。
・商談はリモートがメインになりますが、コロナの状況を見て年に数回の海外出張もあります。
・また新規国の場合は、ディストリビューターの選定から商談、契約周りも一緒に進めて行きます。得意な言語圏で2~3ヶ国を担当して頂く想定です。
・年に数回の海外出張もあり、現地での商談も実施して頂きます
■組織構成
営業本部 海外営業部 海外営業グループは現在3名(マネージャー1名/チームリーダー1名/リーダー1名)で構成されております。
■商材
・「ていねいに、うつくしく、こだわって」をコンセプトとし、コーヒーメーカーや電気ケトル、ホームベーカリーなどのデザイン家電を取り扱っております。
・自宅にもあるような身近な商材を扱っており、同社の商品は、雑誌やTVなど多数のメディアに取上げられており、大手有名量販店や大手通販サイトで“売れ筋商品”としてプッシュされています。
■魅力
残業削減に向けた全社的な取り組みが行われており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。住宅手当などの福利厚生もあり腰を据えて働ける環境があります。事業拡大フェーズに入り、バイタリティ溢れる行動力で、会社とともに自身を成長させたい意欲のある方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変動はありません(試用期間は勤続年数に通算されます)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~476,000円 <月給> 328,000円~476,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・ご経験によっては記載内容以上の待遇も検討可能です ※上記想定年収には一部管理監督者の職位のレンジが含まれております。管理監督者として採用の場合、残業代支給はございません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:住宅補助手当(居住エリアや年齢等の細則有) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 無し <その他補足> ■安心安全・健康管理の制度 ・定期健康診断実施(女性社員の産婦人科検診・配偶者検診も実施) ・医療保険加入※入社半年経過後加入 ・生命保険加入※入社半年経過後加入 ■余暇の充実制度他 ・社員価格販売 ・コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、夏季休暇3日、年末年始6日 産休・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: 下記いずれも該当する方 ・中国語もしくは英語(商談が出来るレベル)スキルをお持ちの方 ・営業経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・海外赴任の経験 ・メーカーでの営業経験(家電メーカー歓迎) <語学力> 必要条件:英語中級、中国語(北京語)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シロカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F |
| 事業内容 | ■当社について: シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っております。 ■事業内容: ・自社ブランド製品企画開発卸 ・PB製品企画開発卸 ・輸入総代理店業務 ※取扱品目:家電・寝具・雑貨・食品etc. ■当社の特徴: 当社は小型白物家電を中心に、寝具や雑貨なども扱う、自社工場を持たないファブレス・メーカーです。 日本チームが企画・デザインし、中国法人が徹底して品質管理をしている現地契約工場にて製造したものを輸入し、国内約250社の大手小売業に対し、問屋を通さずに直接販売しています。 数年前から台湾や韓国・インドネシアへの輸出販売も開始し、海外市場進出を強化していく段階を迎えています。 ■TOPICS: ・ヒーター機能付きブレンダー “おうちシェフBLENDER” が2025年上期の日経MJヒット商品番付にランクイン! ■人事制度など 個人の成長が組織の成長に繋がる仕組みとして目標管理制度を導入しています。目標設定と評価・振り返りを半期毎に実施し、給与改定昇格に反映します。 |
| 代表者 | 金井 まり |
| URL | https://www.siroca.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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