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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
M&A・Startup投資の推進◆プライム上場◆グローバル自動車部品メーカー◆手当充実◎
【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】
■業務内容：
・NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行
・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援
■業務詳細：
2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部門のミッションです。ここに向かう手法として、M&A、Startup投資を推進する人材を必要としております。具体的には下記業務を中心にご担当頂きます。
＜M&A業務＞
◇企画フェーズ
対象領域の絞り込み/ロングリストの作成/ショートリストの作成/有望企業へのアプローチ
◇アセスメントフェーズ
対象企業の評価/NOKグループとのシナジー検証/交渉推進
◇実行フェーズ
交渉の妥結/社内上申/PMIの企画、実行
＜Startup投資業務＞
有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行等。投資実行後はNOKグループとの協業、成長支援を推進頂きます。また、いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動を行います。
■組織構成：
イノベーション推進部（人員構成：5名）
■働き方：
・フレックスタイム制度あり
・完全週休２日制(土曜・日曜)、年末年始、ＧＷ、夏期連休
・年間休日１２１日(2021年度実績)
■仕事の魅力：
・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できる点
・部のミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できる点
・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能である点
■当社について：
国内シェア70%を誇る同社「オイルシール」は、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～740,000円 ＜月給＞ 450,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：勤務地（首都圏～地方）や配偶者の有無などにより変動 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上より支給対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、ビジネススキル教育、階層別教育、グローバル人材育成プログラム、オールNOK国際化人材育成制度、国内語学研修制度、他 ＜その他補足＞ ・育児・配偶者介護支援手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など ・独身寮 ・社宅 ・持家制度 ・社員持株制度 ・退職金・年金制度 ・社内預金制度 ・貸付金制度 ・海外研修制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始、ＧＷ、夏期連休 ・有給休暇(14日～20日) ・半日休暇制度 ・特別休暇(冠婚葬祭) ・リフレッシュ休暇（10・20・30年勤務者）、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社、金融機関でのＭ＆Ａ、Startup投資業務経験者 ・戦略的思考力、資料作成力、文章力、対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ■歓迎条件： ・製造業での実務経験、製造業に携わるコンサルティング経験歓迎 ・英語力（文書読解がビジネスレベルでできること、会話も同レベルであればなお良し） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NOK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8585 東京都港区芝大門1-12-15 |
| 事業内容 | ■概要： シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務 ■事業詳細、会社の強み、社風： (1)当社の社名にもなっている「オイルシール」とは、機械のオイル漏れを防ぎ、内部に埃や水などが侵入するのを防ぐ機能部品で自動車、船舶、鉄道車両、産業用機械など幅広く用いられている。当社はオイルシールのリーディングカンパニーとして世界トップクラスのシェアを誇っています。 (2)電子部品の回路基板「フレキシブルプリント基板」は業界最大手。スマートフォンなどの電子機器の小型軽量化・高性能化に寄与し、さらなる電子化が進む自動車にも搭載され、活躍のフィールドが広がっている。 (3)「愛情と信頼」という人間尊重の考えに基づき、「入社から定年後まで、そして従業員とその家族が充実した人生を送れるよう、継続・安定性ある綜合的生涯労働条件の実現」を基本理念に掲げています。 (4)アイデアや意見は社歴に関係なく提案できる風通しの良い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 23,335百万円 |
| 売上 | 750,502百万円 |
| 従業員数 | 3,337名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
事業開発
メドピア株式会社
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
業務プロセス改善担当（リーダー候補）【JAPAN AI】
株式会社ジーニー
事業開発
メドピア株式会社
事業企画【東証プライム上場】
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