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【株式会社タバタ】【商品企画・デザイナー】ダイビング・シュノーケリング好き歓迎/創業72年のスポーツ用品メーカー/在宅【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タバタ 求人更新日:2025年11月27日 求人ID:39170282
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【商品企画・デザイナー】ダイビング・シュノーケリング好き歓迎/創業72年のスポーツ用品メーカー/在宅


~多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢/ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中/実力主義の給与体系・評価制度を導入/教育・研修制度充実~

ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、商品企画兼バイヤー職を募集しています。

■仕事内容:
商品企画兼デザイナーとして、ブーツやバックなどの縫製品の商品提案・開発して頂きます。営業部門や設計部門と連携しながら、ユーザーのニーズを満たすデザイン・機能・価格など商品コンセプトを取りまとめる企画部分だけでなく、試作・検証も含めて実際に商品をカタチにしていく詰めの部分まで幅広い領域で活躍ができます。

■チーム体制:
計5名のチーム体制です。50代新卒男性・女性、50代中途男性、40代新卒男性、40代中途男性。50代新卒男性が部長を務めています。

■仕事の魅力:
自分が企画開発した商品が店頭に並んだところを見ると、とても誇らしい気持ちになります。
市場調査では、自分がつくった商品の使用感や消費者の満足度を聞くことが出来るので、次の商品開発のモチベーションアップに繋がります。
ダイビング・シュノーケリングが好きで、「○○のような商品が欲しい・つくりたい」というアイディアがある方にとっては天職となることでしょう。

■当社について:
当社は東京都墨田区に本社を置くスポーツ・レジャー用品メーカーで、特にスイミングゴーグルやダイビング用品に強みを持ち、企画から製造・販売まで一貫体制で展開し世界市場へ高品質製品を提供しています。

■当社の特色:
(1)「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年)
・一日7時間、週35時間労働
・夏季休暇連続16日(土日含む)
・2023年の年末年始休暇12日
(2)多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
(3)部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区東駒形1-3-17
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・都営浅草線/浅草駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
◆時差出勤(8:00~16:00、11:00~19:00)を取り入れています。
◆一定の条件を満たせば、週1~3日間の在宅勤務も可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
473万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円

<月給>
300,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年3回(3月・7月・12月)
※2023年度賞与年3回実績:約5.6ヶ月分(平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■階層別研修
■業務専門研修

<その他補足>
■各種手当(特別資格手当、コミュニケーション手当、その他当社の規定に応じて支給)
■在宅勤務制度
■介護休業
■産前産後、育児休業
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付企業年金制度
■リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル)
■各種保養所
■社内クラブ活動
■従業員持株会制度
■福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン)
■資格取得支援(公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助)
■慶弔金 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

創立記念日、夏季休暇(16日間※うち5日間計画年休)、年末年始休暇(12日間※2023年)、有給休暇(勤続年数により10~20日付与/年)、リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)、記念日休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・ブーツやバックなどの縫製品関係のコンセプトワークから製品化までのデザイン経験が3年以上ある方
・Illustratorを使ったデザイン制作を5年以上経験している方
・Excelを使用した表計算や簡単な資料作成ができる方
【歓迎要件】
・ダイビング、スノーケルを趣味でされている方
・縫製技術に知見がある方
・英語もしくは中国語ができる方
・プレゼンテーションスキルがある方
・市場調査経験(ユーザーインタビュー)
・スポーツ、海・山レジャーに興味のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タバタ
所在地 〒130-0005
東京都墨田区東駒形1-3-17
事業内容 ■事業内容:
ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。

■ビジョン:日本を代表するスポーツ×レジャー企業
スポーツとレジャー、2つの領域を得たノウハウを相互に活用し、世界中のユーザーへ常に新しい商品価値を提案していきます。

■当社について:「地球と遊ぶ」企業です。
優れた製品・サービスの提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさを、大自然で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。
我々のものづくりは企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで一貫して自社内で行っており、社内一丸となって製品の革新に努めております。社内外のモニターによるフィールドテストの機会を積極的に設け、そこで得られたユーザーの声を基に品質評価基準を策定し、品質管理にも充分力を入れております。海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫していきます。
これからも「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指してまいります。

■当社の特徴:
◎着実な成長:2016年~2018年まで3年連続で過去最高益の記録を更新。新型コロナウイルス以降も2022年と2023年に過去最高益を新たに更新しています。
◎世界80ヶ国:当社製品は80ヶ国への出荷実績があります。世界中のお客様をイメージしながら、グローバルな発想・センスで仕事の進め方を工夫しています。
◎国内No.1:スイミングゴーグルの国内出荷数の39.4%が当社製品です(2023年版スポーツ産業白書/矢野経済研究所調査)。
◎9.7ヶ月:会社業績と本人の貢献度をもとにした実力主義の賞与支給で、支給月数は年間4.2~9.7ヶ月(2023年実績)です。
◎83%:有給取得率の全社平均値は83%(2023年実績値)です。その他に記念日休暇1日、創立記念日休暇1日、リフレッシュ休暇3日(5年ごと)が付与されます。
代表者 -
URL https://tabata.jp/
設立 年1952年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 208名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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