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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
（国内・海外）医療機器事業における法務・コンプライアンス職/東京都千代田区（神保町）
経営や事業のパートナーとして、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。
法務・コンプライアンス室の中核メンバーとして、チームメンバーと協力しながら各業務を推進していきます。幅広く、様々な法務業務を担っていただくことができるとともに、（興味・関心があれば）組織体制の構築や社内の法務・コンプラの仕組みづくりなどにも携わっていただけます。
■具体的な業務内容
・国内外の契約書の審査・作成 及び必要に応じた交渉のサポート
・各種法律問題への対処
・M&A、合弁、その他プロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、公正競争規約、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象となります）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポートを含みます）
■ポイント
・全体のうち、10-20％くらいは海外関連の業務となります（海外のグループ会社や輸出など）。※グループ会社は国内2社／海外2社（ドイツ、中国）
・医療業界特有な法務業務もありますが、皆で協力をして対応していきます（出身業界は問いません）。
・責任者、上司もキャリア入社者であり、キャリアの方にも安心して活躍頂ける環境です。
・業務に慣れた後は、（状況に応じて）一部業務を在宅で行うことも可能です。・法務・コンプライアンス室はチーム作りを始めたところですので、そのメンバーとなっていただき、共にルール作りを進めて行きたいと思います。
・些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。
・日頃からメンバーとのミーティングを通じて、グループ内の職場環境の関係維持・改善・強化を行っています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・法務・コンプライアンス業務のカバー範囲が広く、法務の専門家として様々な経験を積んで頂けます。
・海外関係会社もあり、そこからの法務相談もありますので、海外法務の経験を積むことも出来ます。
＜取扱い商材＞血液浄化関連製品（透析、アフェレシス）ほかhttps://www.asahi-kasei.co.jp/medical/list/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9：00～17:45：休憩時間12:00～13：00）となります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：370,000円／年収：6,450,000円 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法学部、または、法科大学院を卒業 ・企業内での法務経験（５年以上を目安） ※出身業界は問いません。また規模も不問です（1人、または、少人数の法務部門で、法務業務を広く担当されていた方にも活躍頂けます ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト600点相当 ・医療機器・医薬品分野での経験 ・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験 ・日本、または、外国の弁護士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ～医療機器・医療材料技術のパイオニアとして大きく成長～ 概要： 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカ ル。市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓 くパイオニアとして成長を続けています。 事業内容： 医療機器の開発・製造・販売 ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売 血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売 輸血用白血球除去フィルター（セパセル）の開発・製造・販売 生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター（プラノバ）などの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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