【株式会社住理工ロジテック】【愛知小牧市】社内システムの運用・保守◆未経験歓迎◆東証プライム上場の住友理工G／年休120日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【愛知小牧市】社内システムの運用・保守◆未経験歓迎◆東証プライム上場の住友理工G／年休120日


～安定企業で未経験からITエンジニアになれる／在宅勤務も相談可◎／年休120日（土日休み）／週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／東証プライム上場の住友理工グループ会社～

■採用背景：
住友理工グループの物流を担う当社では物流の自動化に取り組んでいます。そこで今回は、業務効率化に伴う物流システムの運用・保守をお任せする方を募集いたします。

【住友理工グループとは】
自動車用防振ゴムや自動車用ホースなどの分野で世界トップシェアを獲得している創立93年の東証プライム上場企業です。国内はもちろん、海外にも事業展開しており、グループ連結社員数は25,519名です。

■業務内容：
物流システムの保守・運営をメインに行っていただきます。
現場とシステムベンダとの間に入り、日々の調整業や、システム更新などの指揮も取っていただきます。

【社内の意見の取りまとめやシステムベンダとの調整が最も重要です！】
こちらのポジションでは、システムの知識はもちろん重要ですが、現場の意見の取りまとめも非常に重要です。現場と積極的にかかわり、会話からニーズを把握することが非常に難しく、また業務の魅力でもあります。

■組織構成：
企画グループは正社員1名と派遣1名で構成されております。

■はたらき方：
★☆ワークライフバランスを改善できます★☆
（1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月）
・週1回の定時退社日の設定
・1日2時間を超える残業は事前申請が必要
・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施

（2）有休取得率向上の取り組み
有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%）

（3）育児休暇取得推進の取り組み
育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】