契約社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【愛知小牧】物流システムの運用保守～物流現場のDX化や改善～未経験歓迎/東証プライム上場の住友理工G
～工場での勤務経験歓迎！／物流現場の改善・DX化／在宅勤務も相談可◎／年休120日（土日休み）／週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／東証プライム上場の住友理工グループ会社～
■採用背景：
住友理工グループの物流を担う当社では物流の自動化に取り組んでいます。そこで今回は、業務効率化に伴う物流システムの運用・保守をお任せする方を募集いたします。
【住友理工グループとは】
自動車用防振ゴムや自動車用ホースなどの分野で世界トップシェアを獲得している創立93年の東証プライム上場企業です。国内はもちろん、海外にも事業展開しており、グループ連結社員数は25,519名です。
■業務内容：
物流システムの保守・運営をメインに行っていただきます。
現場とシステムベンダとの間に入り、日々の調整業や、システム更新などの指揮も取っていただきます。
【社内の意見の取りまとめやシステムベンダとの調整が最も重要です！】
こちらのポジションでは、システムの知識はもちろん重要ですが、現場の意見の取りまとめも非常に重要です。現場と積極的にかかわり、会話からニーズを把握することが非常に難しく、また業務の魅力でもあります。
■組織構成：
企画グループは正社員1名と派遣1名で構成されております。
■はたらき方：
★☆ワークライフバランスを改善できます★☆
（1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月）
・週1回の定時退社日の設定
・1日2時間を超える残業は事前申請が必要
・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施
（2）有休取得率向上の取り組み
有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%）
（3）育児休暇取得推進の取り組み
育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3ヶ月後、勤務態度等問題なければ正社員採用となります。正社員登用率100％です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東2-322 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆マイカー通勤推奨（駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～297,000円 ＜月給＞ 270,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大31,340円／40km（公共交通機関は全額） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：10,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養者10,000円、5,000円（最大6名まで支給） ■出勤手当：150円／営業日 ■給食手当：150円／日 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■団体自動車保険制度 ■育児休暇制度 ■施設：保養所（住友理工グループで利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等特別休暇あり ※休日は原則土日（但し、会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験：以下いずれかのご経験 ・業務の導入や運用保守のご経験 ・工場や製造現場のDX化や自動化に携わったことがある方 ■歓迎経験： ・業務システムの運用・保守 ・SQL言語の使用経験 ☆★こんな方にお勧め★☆ 安定性のある企業に就職したい！ スキルアップもしたいけれど、プライベートも大事にしたい！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社住理工ロジテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0831 愛知県小牧市東2-322 |
| 事業内容 | ■概要： 主に親会社である住友理工株式会社（旧東海ゴム工業株式会社）、及び住友理工グループの物流業務を担うグループ会社です。 ■事業内容： 住友理工、及び住友理工グループの物流業務（国内輸送、保管、海外輸出業務）を担っているとともに、住友理工グループ外の一般のお客様の物流業務も請け負っております。 当社は自社での輸送手段を持っておりませんが、お客様のニーズに合わせ、最適物流を提案しています。 ■ビジョン： （1）住友理工グループ全体で「2029年 住友理工グループVision（2029V）」と銘打ち、さらなる事業進化を計画しています。住理工ロジテックとしては物流の中で価値を作り、お客様に貢献できるような「物流のプロフェッショナル」を目指しています。 （2）2011年9月に北九州物流センター開設。2012年9月に中国現地法人を設立。2013年7月に松阪物流センター開設。2014年9月に京都物流センター開設。2015年4月にトヨタ物流出張所（安城市内）開設（2020年3月閉鎖）、2018年1月に小牧自動車物流センター開設(第2物流センターと改称/2024年現在)、さらには2023年1月に岩倉物流センター開設と拠点を増設し、物流サービスの向上に努めております。（現在、本社を含め8事業所となっています） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lg.sumiriko.co.jp |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 11,869百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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