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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行っております。
先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を期待しております。
主には下記のような業務内容です。
・業務アプリケーション基盤の設計・導入支援
・データ基盤の設計・構築支援
<具体的には>
・業務アプリケーション基盤の設計・設計書作成と技術方針の策定
・データ収集・蓄積・活用のためのIoT基盤やデータ連携設計
・全社的なデータ基盤(DWH、データレイク等)のアーキテクチャ設計
・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援・レビュー
・ベンダーから提出される設計書・構成案の技術的レビュー、設計内容の検証・改善提案
・基幹システム(ERP、MES等)のシステム要件整理およびアーキテクチャ設計
<期待する役割/ミッション>
・技術と業務の橋渡し役として、全社的なデジタル変革を推進
・自律的に課題を発見し、技術的な解決策を提案・実行
・組織内外の関係者と連携し、成果を最大化するプロジェクト推進
<業務のやりがい>
・自らの設計・提案が全社や現場の業務改革やDX推進に直結し、大きな影響力を発揮できる
・クラウドやAI、IoTなど最先端技術を活用した、スケールの大きなプロジェクトを技術リーダーとして牽引できる
・スペシャリスト(技術専門職:管理職相当)として活躍できる
<配属組織について>
情報システム統括部は統括部長1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、4部体制となりました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義・設計経験(Enterpriseレベルで5年以上) ■設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 ■複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成スキル ■ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験 【歓迎要件】 ▼システム構成設計・導入経験 ▼新技術の調査・PoC経験、AI等先端技術プロジェクト経験 ▼英語でのコミュニケーションが可能な方(メール対応可能なレベルで可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 (1)金型事業/プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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