【株式会社オリエンタルトレイド】提案営業【取手】インセン有/年休127日/ニッチシェアトップ（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業拡大フェーズの同社において、市場シェア拡大に取り組んでいる中で、中長期的な組織強化・顧客拡大を図るべく、管理職候補・中核メンバーとして活躍頂けることを期待した採用です。

【営業としてのミッション】
■業界で類を見ない新商品を取り扱いながら販路を拡大する。
■そこに対し既存製品提案をすることで自社商品のシェア率を上げていく

【具体的業務】
新車・中古車販売を行うカーディーラーや整備工場に対して、カーケア用品などの製品販売・企画提案営業。
■新規顧客に対する販路拡大を目的とした営業活動
■既存顧客に対する新商品提案を目的とした営業活動
■担当エリア：東京・名古屋・大阪・福岡などの大都市圏を中心に北日本もしくは東日本エリアを想定しております。ご経験や適性に応じて入社後決定します。
※直行直帰可能
※リモートワーク相談可能
※出張の可能性あり：週1回程度（平均3日程度）


【募集背景】
事業拡大フェーズのなかで営業人員強化増員のための募集です。

【組織人員構成】
社長　ー　部長　ー　営業スタッフ2名（20代30代が活躍する組織です）

【魅力】
■提案の幅とやりがい
商品の提案にとどまらず、顧客ニーズに応じて新商品を自ら企画・開発するチャンスがあります。さらに、企業課題を解決する営業力を身につけることも可能です。
海外展開も視野に入れ、事業拡大を目指しているため、大きなやりがいを感じられる環境です。
■評価制度
インセンティブ制度あり！新規契約獲得で粗利の50％を支給。成果をしっかり評価する仕組みが整っています。
■取り扱う製品
世の中に車がある限り必要とされる製品を扱っており、安定した需要があります。

【成長戦略】
直近1年間では、新商品だけで既存営業社員による新規導入が750店舗（市場シェア3.7％）に達しました。
事業拡大フェーズにおいて、5年間で8,000店舗の新規開拓を目標に掲げ、日々提案活動を推進中です。
その他、取り扱っているカーケア商品も全国のディーラー・レンタカー・ガソリンスタンド等の幅広い顧客に採用されています。
今後も全国のお客様ニーズに合わせた提案を重ね、オリエンタルトレイドならではの付加価値を提供していきます。

【営業としての成長】
営業の本質を学びどの会社・商材でも通用する提案営業人材を…