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正社員
【職務概要】
工業用冷却塔を専門に手がける同社で施工管理補佐を募集します。冷却塔は工場やプラントなどの生産機械・設備から発生する熱を循環水で冷却する、環境に優しく、かつ生産設備に欠かせない重要な装置です。
【職務詳細】
・施工計画の立案や工程管理の補助
・工事の予算・品質・安全管理のサポート
・資材の管理
・写真撮影
・書類作成
・協力会社との打ち合わせへの同席
※原則、君津近隣での施工管理業務となります。施工管理者と共に現場工事が円滑に進むようにサポートを行う業務です。
※一定の業務経験を積んだ後には、現場を統括する施工管理者としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県君津市東坂田3-5-15 JR内房線「君津」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：492万～600万円 月給制：月額257000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種保険制度／住宅手当／資格取得支援制度／慶弔見舞金／退職金制度／表彰制度／各種健診補助／各種休暇制度／転勤手当／スポーツジム補助／財形貯蓄制度／貸付金制度 等 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数40日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通運転自動車免許 【尚可】 ・ヘルメット・ハーネス・安全靴等の施工現場での装備経験 ・機械・電気・建設系の学科を卒業された方 ・冷却塔に関する知識・経験 ・社会インフラに貢献する仕事に興味をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本レイキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒818-0057 福岡県筑紫野市二日市南1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・工業用冷却塔および軸流送風機の設計、製作、施工および販売 ・既設冷却塔の補修及び改修工事、点検補修 ■取扱製品： ・機能別冷却塔…クロスフロー冷却塔、カウンターフロー冷却塔、環境対策型冷却塔、地域冷暖房用冷却塔 ・構造材別冷却塔…鉄骨製冷却塔、木骨製冷却塔、鉄筋コンクリート製冷却塔、FRP製冷却塔 ■同社で行うメンテナンス： 国内で多く使用される冷却塔の構造材は大きく分けると「鋼製」「木製」「FRP製」の種類に分けられます。特に木製の冷却塔については、経年による劣化・腐朽菌発生などにより、定期的な部分補修が必要となります。ここでは、そのごく1例を紹介します。 （1）鉄骨製冷却塔の部分補修…現在の鉄骨製冷却塔は、殆どが溶融亜鉛メッキによる防錆処理を行っています。しかし、1976年以前の冷却塔に使われる鋼材の防錆処理は、電気メッキや塗装などが主流でした。いずれの場合においても、その防錆効果は永久的なものではなく、腐食・発錆による部分補修が必要となってきます。 （2）木製冷却塔の部分補修…木製冷却塔に使用される木材（米松）は製材・加工の後、防腐処理薬剤を加圧注入したものが一般的に使用されています。しかし、この木材も腐朽菌による腐朽や劣化の進行により、部分補修が必要となります。従来は木材から木材での補修が一般的な方法でしたが、昨今は木材に代わる構造材としてFRP引抜成型材が広く使われる様になっています。 （3）FRP材による補修…木材に代わる構造材としてFRP引抜成型材を使用した部分補修も可能です。木材と比較すると材料コストは多少アップしますが、補修後のメンテナンスフリー化が計れます。特に、人が歩行する部分のデッキ周り、フロアー関係、送風機回りなど重要な部分についてのFRP化を推奨します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.reiki-ct.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4090百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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