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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【オンライン説明選考会 12月13日(土)】回路エンジニア（関西）◆オムロンG／生涯、エンジニア。
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★書類エントリー締切：12月10日(水)中
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【日程】 12月13日（土）
【当日概要】 オンライン実施、当日はお一人おひとりに会社説明を行った後、1次面接を実施いたします。
■職務内容：
オムロングループとして人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとして回路設計を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せ致します。
■研修・サポート体制：
安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア。」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、元エンジニアのユニットマネージャーが全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。
■オムロンエキスパートエンジニアリングについて：
オムロングループとしてエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア。」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。
■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：
（1）年間休日124日以上/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転勤率1.8％転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）
（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手企業の案件が中心）
変更の範囲：技術領域における業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客事業所内 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (平均残業時間 月10時間の場合) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：適用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度は確定拠出年金／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修他、eラーニング導入、ビジネススクール（グロービス）費用サポートなど、社員への教育投資には熱心な企業です。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、傷病見舞金、慶弔見舞金／共済会からの祝金（結婚・出産・入学時） ■健保契約保養所 ■国内・海外旅行割引 ■産休・育児休暇取得実績あり ■転居が必要な場合は補助金支給 ■福利厚生施設利用可 ■評価制度：業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意 ※充実した福利厚生が特徴です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW・夏季休暇（年間休日以外で5日）、年末年始、有給休暇（消化実績20.1日／年）、慶弔休暇、特別休暇 ※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは就業先に応じて取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・デジタル回路orアナログ回路の設計もしくは評価経験が直近1年以上ある方 ※電気系の学部卒の微経験・第二新卒の方もご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 |
| 事業内容 | ■概要 同社は【制御機器事業】【電子部品事業】【社会システム事業】【ヘルスケア事業】と4つの事業にて数々のトップシェア製品を持ち、社会課題解決に取り組むオムロン株式会社のグループ企業です。 2023年4月3日、オムロンの「戦略的技術パートナー」として、 オムロンや日本を代表するその他大手メーカー様と共に社会的課題を解決し、 エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる「生涯、エンジニア。」を体現する会社であり続けるため、エンジニア領域の人財サービスに特化したオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。 自動化やIoTなど、世の中が便利になる中で必要となる【センシング技術】【制御技術】【通信技術】など最新技術を中心に、今まで以上に技術者としてのキャリア実現に向け、中長期的に成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しています。 ■事業内容 ・エンジニア派遣事業 ・設計/開発/評価受託事業 ※技術領域：FA（ファクトリーオートメーション）、IoT、AI、ロボティクス、画像処理、パワエレなど ■職場環境 オムロンという先端技術企業が持つ高い技術力とノウハウを背景に、エンジニアが自律的・継続的に成長できる教育システムを構築。オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修、提案力を養うプロジェクトマネジメント研修、コミュニケーションスキル研修など、顧客課題解決に必要な知識を習得する研修体系を用意しています。 また、ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度も充実。エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。 ■福利厚生 定着率90%・平均有給取得日数15.5日・月平均残業時間15.4時間・転勤経験者1.8％と、働きやすい環境が数字にも現れています。 また、オムロンの健康保険負担割合は、38.9％と一般企業と比べてかなりお得。オムロングループおよび退職者向けの「オムロン団体保険」「海外旅行保険」などの保険サービスも充実。従業員持株会制度もあり、オムロン傘下だからこそ高水準な福利厚生の充実度です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omron.com/expert-engineering/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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