正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【三田】営業事務※見積・伝票処理など◆健康経営優良法人認定/残業ほぼ無/創業69年の老舗優良メーカー
【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/大手電力会社向け電気・電子部品メーカー/業界トップクラス/創業69年/家族・住宅手当有】
■採用背景:
関東圏での電気設備工事関係の受注が増えてきております。
これまで各担当で処理してきた見積・発注・伝票処理・納期調整などを専任でお任せするための増員採用です。
■職務内容:
・弊社の法人営業(電気工事、電材店)の見積、請求書作成
・問い合わせの窓口(社内担当まで繋ぐところまでです)
・営業所内の庶務 等
<業務内容>
自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案
■組織構成:
課長1名(40代)、担当5名(60代1名、30代4名)ですべて男性です。
※東京営業所としては、他の部署に5名(内、女性が1名)で現時点で10名在籍しております。
■商材の特徴:
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。
※製品例:https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm
■働き方:
有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。
■教育体制:
社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。
■当社について/当社の魅力:
◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル6階 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:15,000円(世帯主の場合のみ ※東京勤務) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年目以降 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 <その他補足> ■人間ドッグ 全額負担(35歳~) ■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル(蓼科・静波) ■交通費補足:公共交通機関は全額支給。(上限は3万円/月)。 ■扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社指定カレンダー有 夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業事務経験1年以上 ■歓迎条件 ・日商簿記3級 ・自動車運転免許(AT限定可)※車の運転業務はほぼありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 (主要製品) (1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等) 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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