正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【御茶ノ水】海外営業~プロ用ドライヤーでトップシェア/欧州エリアの新規開拓/東証プライム上場企業G
~ミッションはサロン向け・プロ用ドライヤーの欧州市場の新規開拓!/創業60年!ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア/時差出勤可~
■業務内容
海外現地代理店を通じドライヤー・ヘアアイロンなどの理美容家電・調理家電の提案をお任せします。
担当エリア:欧州を中心にお任せします※市場拡大に向け始動中です。
プロ仕様のドライヤー等の製品の拡販を目指します。代理店の新規開拓・展示会出展などの手法で販路を広げていただきます。
大きな裁量のもと、市場を切り開くやりがいを味わえます。
業務に慣れてきたら、海外チームのリーダー候補としてご活躍いただく可能性がございます。
【変更の範囲:入社後、当面は海外営業職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
▽出張について
年3~4回各1週間程度を想定しています。
主に代理店への直接提案、市場調査を目的としており、小売店舗のリアルな状況・情報を得ることができます。基本的に代理店と同行いただきます。
■組織構成
営業は海外販路と特販(サロン等)販路に分かれており、海外販路に配属予定です。40代の部長の元、3名のメンバーが在籍しています(40代男・30代女)。
注力ポジションのため、役員と新規開拓について週次MTGをしております。スピード感をもった営業活動を行うべく活動しています。
■同社について
同社は2023年にエレコム株式会社のグループ会社の一員となりました。
エレコムの家電量販店への展開力と、テスコム電機の商品力のシナジー効果でさらなる事業の拡大を目指しております。
お客様の声を反映したモノのづくりをしている同社で、変化を楽しみながらスピード感を持って、自発的に行動できる方にはおすすめの環境です。
■強み
プロ仕様のドライヤーを専門に取り扱っていた背景から、ノウハウを生かした製品ラインが特徴です。また、ドライヤー工場を国内に持つ唯一のメーカーであり、プロクオリティ・日本製に大きな強みを持っています。
■海外事業について
2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15%となっております。今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。その為、大きな市場性と共に期待をされている部署です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社_御茶ノ水 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅:御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 海外営業業務は御茶ノ水オフィスにしか拠点がないため、当面は御茶ノ水に勤務いただきます。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし 海外営業業務は本社にしか拠点がないため、当面は本社に勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~415,000円 固定残業手当/月:22,600円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,600円~437,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して個別に提示いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動 ■昇給:年1回(当社規定による) ■管理職もしくは年収640万以上の専門職等級の場合は固定残業代の設定はなし。 ■リーダー職もしくは管理職の場合、20,000円もしくは30,000円/月の役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■年に1~2回の役割別社内研修を実施 ■eラーニングの実施 ■資格支援制度あり <その他補足> ■2025年度認定 くるみん(子育てサポート企業) ■エレコム持株会制度 ■東京都電機企業年金基金加入者向けベネフィットステーションの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力 ・欧米エリア(欧州、アメリカなど)での法人営業経験者 ・海外での新規開拓営業のご経験 ■歓迎要件 ・リーダー経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テスコム電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F |
| 事業内容 | <東証プライム上場のグループ会社 プロ向けドライヤーでTOPシェアを誇る家電メーカー> 【事業】家電製品の企画・開発及び製造 エレコム株式会社のグループ会社 【製品】「理美容家電」/ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」/ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど 「健康家電」/マッサージ器など 美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 【沿革と製品】1965年 東京電販株式会社を創立 1971年に製造部門を独立させ、「テスコム電機株式会社」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース(美容室向け)のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理美容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っております。 【成長の理由】 美容室業界向け「理美容機器」納入実績トップシェアの同社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品展開しております。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しており、近年の巣籠り需要もうけ、今後ますますの成長が期待できます。2023年にはエレコム株式会社のグループ会社の一員となり、さらなる事業の拡大を目指し、プロフェッショナルテクノロジーとオンリーワンテクノロジーで「美と健康」を追及するというVisionのもと、世の中に新しい価値を提案してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tescom-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,103百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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