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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】知財専門職◆シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカー◆＃235
＜世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカー／フレックス／在宅勤務可＞
■配属先ミッション：
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図ります。
■職務内容：
本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。
機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。
入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただきます。
経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。
将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。
※将来的に管理職を目指す方も歓迎しており、専門性を磨くキャリアパスも用意しています。
■具体的には：
（1）知財専門業務の遂行
・発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む）
・リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応
・競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析
・新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件）
・事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件）
（2）ご担当予定の事業部門
三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。
・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等）
・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等）
※月に2～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり
（補足）
担当する事業部が変更となる可能性もあります。
事業の枠を超えた企画プロジェクトに参画する機会もあります。
事業部門を横断し、先輩社員と一緒にダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務の頻度：数回／週程度 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には国内転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 685万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～400,000円 ＜月給＞ 360,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h／月と仮定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・知財専門職または技術者として以下のいずれかのご経験がある方 （1）特許出願・権利化で実務経験を有している （2）先行技術調査、侵害予防調査の実務経験がある （3）IPLや特許出願動向調査などを通じてレポート作成の経験がある ■歓迎条件： ・侵害予防調査、異議申立、審判、社外鑑定のいずれかの実務経験 ・有機化学、無機化学、材料系に関する基礎知識 ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC(R)テスト（R） 600点 ・弁理士または知的財産管理技能士 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁理士、知的財産管理技能士1級（特許専門業務）、知的財産管理技能士1級（コンテンツ専門業務）、知的財産管理技能士2級、知的財産管理技能士3級、知的財産管理技能士1級（ブランド専門業務） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 ■各種認定歴 ・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。 ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。 ・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。 ■DE＆Iの実現に向けて 【全社として掲げているKPI】 詳細については、企業HPに詳細を記載しております。 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 ■平均勤続年数 14.1年（2025 年3 月現在） ■平均残業時間 11.8時間（三井金属単体/2025年度実績） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,289百万円 |
| 売上 | 712,344百万円 |
| 従業員数 | 12,097名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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【監査】ネット銀行の内部監査業務
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【金融法務】法務およびコンプライアンスに関する業務
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