【株式会社サン電工社】【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/休憩90分と働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/休憩90分と働きやすさ◎


【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業／電気設備・通信設備工事をワンストップで施工／有給取得率86%／賞与実績6.1か月／ワークライフバランス◎】

■業務概要：
通信インフラ、通信設備、電気設備の設計、施工、施工管理、保守、現場代理人・主任技術者として現場の管理・監督をお任せします。
<担当業務の内容>
◇現場担当者としての営業活動
◇協力業者への発注・打ち合わせ
◇工期予定表の作成
◇社内運営業務（材料管理、工具管理、車両管理）
◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
◇検査及び第三者検査への立会い
◇現場管理に関する書類作成等の企業業務 など

【概要】防災無線設備、CCTVカメラ、河川表示板、ダム設備保守、気象観測装置（風向風速計/水位計/雨量計/路温計/波高計）、ITVカメラ、道路情報版、ラジオ再放送設備
【担当エリア】熊本県内中心（社用車あり）

■就業環境：
・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。
・1人1台PCと携帯を支給しています。
・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。

◆残業削減：ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。

◆資格支援：約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス!

■特徴・魅力：
現場での工事も行いますので、技術力を身に着けたうえで施工管理も行えます。上司と相談の上、個人目標を決め、その目標を1年間でどれだけ達成できたかを本人と上司が評価しあいます。その評価を元に推薦を受け、昇格試験を受けることができます。

■キャリアパス：適性に合わせて、チーフ→エキスパート→技術主幹といったエンジニア職のキャリアアップを選択できます。
毎年、ご自身で目標を設定していただき、年に1回、昇格試験がございます。ご本人の成長具合により、どんどん等級ステージを上げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】