【株式会社エイスリー】【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【外苑前】人事（採用戦略～組織開発に携われる）◆フレックス／「エンタメ」を軸にサービスを展開


<人と関わる仕事がしたい、企業や人の成長を支えたい方へ！>
◆20-30代活躍！黒字経営継続中
◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休120日以上

■当社について
当社は広告・イベントなどに最適なタレントを提案する総合キャスティング事業、エンタメ企業と求職者をつなぐ人材紹介事業、業界特化のM&A仲介事業など総合的に事業展開をしています。幅広いネットワークと専門性を活かし、業界の課題解決と新しい価値創造を目指しています。

■採用背景：
子会社の設立や関西支社の立ち上げ、海外戦略チームの新設、新規事業の推進などさまざまな成長戦略に取り組んでいます。
既存事業の拡大やコーポレート組織の強化にも力を入れており、会社の急成長を実現するために募集しています。

■業務概要：
エンタメ&広告企業のHRBPとして、中途採用（時期によっては新卒対応もあり）に携わっていただきます。
採用計画に則り、求人票作成から採用手法の検討、エージェント等との連携、選考にまつわる進行管理をお願いします。

■業務詳細：
・求人票の作成、運用改善、スカウト活動
・求職者との連絡・日程調整
・カジュアル面談、オンライン説明会対応
・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理
・選考における社内調整
・求人媒体者・エージェントとの折衝業務
・採用活動の進捗管理、データの整理と分析・振り返り・改善策提案
・採用目標に対する達成状況のレポート

＜採用手法＞
ダイレクトスカウト／エージェント／コーポレート採用サイト／リファラル　など

■使用ツール：
・採用管理システム：HERP
・社内コミュニケーションツール：chatwork

■配属先情報：
配属：HRBP室
メンバー：室長1名、メンバー1名

【魅力】
◎若手～ハイレイヤークラスまで幅広いポジションを取り扱います。
◎エイスリーはオープンなカルチャーがあり、採用設計～選考時の社員コミュニケーションも取りやすい環境です。
◎会社の成長に大きく関わる採用という重要なポジションで、主体的な意思決定とチャレンジが可能です。
◎エンタメ・広告領域で幅広く事業展開している会社のため、推し活・エンタメ好きの方も大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】