【現代海上火災保険株式会社】【丸の内・第二新卒歓迎】法人営業＜保険契約内容の説明・海外提携会社の対応など＞◆英語力活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【丸の内・第二新卒歓迎】法人営業＜保険契約内容の説明・海外提携会社の対応など＞◆英語力活かせる


～転勤無・残業少なめ・所定労働7.5h／長く働きやすい・安定性・ワークライフバランス◎／研修体制充実／HYUNDAIグループ～

◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業45年の実績）
◆世界10か国に展開しておりグローバルな職場環境／英語を活かせます
日本に進出している多国籍企業が契約する保険プログラムの引受（契約の申込み～成立）が主な業務となります。

（1） 保険契約内容の説明等、保険代理店・保険契約者への対応
（2） 海外提携保険会社と保険契約内容確認 メールによるコミュニケーション・書類作成等のデスクワークがメインでいわゆる架電や新規開拓営業ではなく、営業事務職に近いイメージです。必要に応じて顧客に訪問することがあります。
まずは、契約の計上業務・証券発行などの営業サポートからスタートしていただき、業務内容を習得し、経験を積みながら将来的には営業担当としてご活躍いただきます。
また、チームメンバーによる研修・教育等でキャッチアップまでサポートさせて頂きます。

■英語の使用頻度： 海外取引先とは英語でのやり取りが殆どですが、社内の公用語は日本語であり、チーム内の会話や他部署との連携、国内の取引先とのやり取りなどを考慮すると、勤務時間の50％以上は日本語を使用する環境です。
■所属部署 営業部は21名で構成されております。部内3チームに分かれており、Global Serviceチームは、チーム長を合わせ計11名（男性：4名、女性：7名）で構成されております。
また、国籍は日本人5名、韓国人5名、中国人1名となっております。

■研修制度：
・入社後3ヶ月間のインターネット講座を受講。受講費用やテキスト代は全て会社が負担。
・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、しっかりフォローさせていただきます。
・入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。
・OJT教育：半年～1年程度あり、独り立ちして頂く形となります。仕事に慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】