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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【旭化成G/宮崎本社】技術系オープンポジション ※第二新卒歓迎!グローバル樹脂バルブメーカー
~宮崎に腰を据えて働きたい方!第二新卒・ポテンシャル人材歓迎/東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー/コアタイム無しフレックス有※ポジションによる~
『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴を生かした製品は、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。
本ポジションは、宮崎本社(延岡)での技術職での募集です。応募いただきましたら、経験や能力に応じて、下記の職種例よりマッチングを行います。
■募集職種
・樹脂バルブの製品開発(3D-CAD/2D-CADによる製図、設計検証、構造解析)
・樹脂バルブの生産技術部門での生産の自動化(機械、電気、ソフト)
・半導体装置向け樹脂バルブの製品開発(新製品企画、設計、評価)
・半導体装置向け樹脂バルブの生産技術(機械、電気、ソフト)
・生産管理におけるDX(社内SE)
■会社の魅力<グローバルニッチトップ>
当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業80年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。
宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。
■働きやすさ
昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅:延岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 延岡工場 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績年間で6か月分程度 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当(当社規定による)などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 ※例:延岡の場合自己負担4.5割 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> BMC(ベーシック・マネジメント・コース)研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。 <その他補足> ■地域手当(勤務地により異なる) ■役職手当、自家建設手当 ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による) ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■クラブ活動(延岡・愛知)※野球、バレー、走ろう会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度14日より)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・何かしらの技術系エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 (機械、電気、ソフト、化学、IT等の専門者歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 |
| 事業内容 | ■当社事業について (1)旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 (2)水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■当社について 当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 創業以来続く「金属材料を有機材料に変える」というDNAを核として成長を続け、ニッチトップ製品を持つユニークな企業グループとして発展し続けています。 創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 現在、国内16拠点、アメリカ・中国・インドなど海外8ヶ国で事業を展開。 金属バルブが主流の業界で、業界スタンダードを覆すクオリティで他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能(一部職種を除く)で、2017年に移転した東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 50,174百万円 |
| 従業員数 | 1,355名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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