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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【四日市／転勤無】検査・分析＜リーダー候補＞プライム上場・東ソーG／残業10H以下・16時頃に帰宅可
～総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析部門が独立／7時間勤務・残業10時間以下で16時頃には帰宅可能／平均有給取得日数19日～
■応募者へのメッセージ
「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割にやりがいを感じながら、働き続けやすい柔軟な就業環境で、ご経験を活かしませんか？
■業務内容
親会社である「東ソー株式会社」の製品検査や分析をお任せします。基本的には４名で班を組み、業務に取り組みます。現場経験を積んでいただきゆくゆくは職長(班長～係長)として勤務いただきます。
■業務詳細
ポリマーの検査・分析（ポリエチレン、ＰＰＳなどのポリマーの加工評価、物性評価、化学分析、外観検査など）
【使用加工装置】
インフレーション成形機、キャスト成形機、射出成形機、プレス成形機
【使用分析装置（物性試験）】
MFR計、密度勾配管、オートグラフ、ヘーズメーター、色差計など
【使用分析装置（化学分析）】
ガスクロマトグラフ、液体クロマトグラフ、水分測定装置、蛍光X線、自動滴定装置、GPCなど
■仕事のやりがい
分析専門のため、細かい作業となりますが、正確に業務を実施する事で、正確な結果が出ることは業務の特徴の一つです。また、検査・品質の管理は、「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割です。
■働き方
・最初の半年～1年は常昼勤務で交代勤務ではありません。試験業務認定を受けてから常昼交代勤務となります
・最低2年の経験を積んだ後、職長登用時には完全週休二日制(土日祝休)の年間休日数122日の働き方となります。
・配属先の役職者以外の有給取得率は97.4%(含めると94.2％)、平均取得日数19.0日と有給取得がしやすいです※勤続年数により付与数は異なります
■組織構成
50代課長、50代前半係長、30代前半班長2名、50代2名、30代1名、20代9名が在籍。
■当社の特徴
総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し発足しました。無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。同社は、「現象を冷静に観る」姿勢を大切にしており、単なる分析データの提供だけではなく、どの様な現象が起こっているかを探りつつ問題を正確に把握していく考える集団を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市事業部 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 一般職のため転勤は無し 能力により総合職（幹部職）への転換も可能、その場合は転勤有になります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 568万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～418,000円 ＜月給＞ 334,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 (毎年昇給有：12000円） ■賞与：年2回（過去実績:126～153万円） ■モデル年収：係長770万円以上 ■定期昇給制度があり毎年昇給があります。賃上げ率6.9％、想定賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月31,600円まで 家族手当：子ども手当(扶養有無不問） 住宅手当：住宅手当（持ち家）、住居費補助（借家） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・階層別研修 ・資格免許取得奨励制度 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ・定期昇給制度 ・特別休暇：50歳アクティブ制度（満50歳：連続休暇10日、30万円相当の旅行券） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 16日サイクル、公休＋1日／月（出出出出休出出出出休出出出出休休）※職長登用時は完全週休二日制土日祝休、年休122日 年末年始休暇、メーデー、盆、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、平均有給取得日数19日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・高分子加工、検査に関する経験 ・ISO9001に関する知識・経験 ■歓迎要件： ・高圧ガス責任者、危険物取扱者の資格 ・第一種衛生管理者、毒劇物取扱者、QC検定、エックス線作業主任者等の資格保有者 ■求める人物像： ・将来の職長候補（班長、係長）と成り得るリーダーシップ、コミュニケーション、交渉能力 ・試験に関する知識、装置の知識、加工の知識、他部署との折衝能力 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東ソー分析センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、総合化学メーカー『 東ソー株式会社』のグループ企業として分析・検査部門が独立し、1999年10月に発足した会社です。 主に、分析、試験サービス業（各種化学物質・環境関連等の分析・検査業務）を展開しています。 ■主力事業： （1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフィー/SEC）：高分子の性質は分子量/分子量 分布の違いで大きく変化します。この分子量/分子量分布を評価する手法がGPCで す。豊富な測定ノウハウを保有する弊社とハードウェア技術を保有する東ソー株式会社 バイオサイエンス事業部の協力体制により、顧客から高い評価を頂いてい ます。 （2）高分子分析：世の中で使用されている高分子は多種多様です。弊社は様々 な分析手法を組合せ、高分子の種類、添加剤、原料組成、劣化解析などの分析 サービスを提供しています。 （3）有機分析：各種クロマトグラフィー、検出器を駆使し、製品中の有効成分 や不純物の同定/定量分析を行い、お客様の製品品質の向上に貢献しています。 （4）構造解析：商業規模としては最大級の700MHzのNMRや各種XRD、分光分析、 FE-TEM、EMPA等の顕微鏡を駆使し、有機/無機/高分子の分子構造/状態解析を行 い、お客様の研究開発をサポートしています。 （5）その他 ：上記の他、無機分析、バイオ分析、物性評価など、幅広い分析 サービスを提供しています。 ■事業所： 営業部（東京/四日市/大阪/南陽グループ）、南陽事業部、四日市事業部、東京事業部（東京事業部／山形グループ） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tosoh-arc.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,829百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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