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【レバレジーズ株式会社】LT各部署/渋谷/営業/インサイドセールス(正社員)

レバレジーズ株式会社 求人ID:39186797
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
▼【インサイドセールス(ToB)/レバテック複数ソリューション領域】 主にレバテックの第一窓口として、まだレバテックを活用したことのない顧客に対し、 機会と課題解決方法を提案することで、顧客と事業部の双方に介在価値を提供します。
①リード判断チーム 主に新規顧客へのインサイドセールス業務を行います。
営業だけで無く、リスト分析やリスト設計から営業オペレーションの設計まで携わります。
他にも、マーケティング部署や営業部署、システム部署を巻き込んだ部門横断のPJを担っていただくチャンスもあります。
②顕在対応チーム フィールドセールスとして受注まで追っていただくことがミッションであり顧客毎の採用課題をヒアリング、複数のプロダクトを提案するポジションです。
顧客の課題設定をし、適切なソリューションを提案することが求められますので難易度の高い営業経験を積むことができます。

■扱うプロダクト  ・レバテックフリーランス/クリエイター  ・レバテックダイレクト  ・レバテックルーキー  ・レバテックキャリア  ・その他レバテック新規事業サービス  ※今後扱うプロダクトをより増やしていく予定になります。
▼【インサイドセールス(toB)/レバテック新卒採用支援領域】 新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。
 1.新規クライアント開拓戦略立案~各種施策の推進   4種類の商材(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント)を駆使 し、アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。
企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。
 2.事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善  新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ■就業時間
09:00 ~ 18:00
■就業時間補足
※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
休日・休暇 ■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

応募方法

応募資格 ◆必須
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・下記いずれかのご経験  -営業経験1年以上  -カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上
◆尚可
・リーダー、マネジメント、教育経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レバレジーズ株式会社
所在地 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24F/25F
事業内容 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

■事業内容(主力事業):
(1)IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

(2)医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

(3)若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
代表者 代表取締役 岩槻 知秀
URL https://leverages.jp/company/profile/
設立 年2005年4月
資本金 50百万円
売上 142,800百万円
従業員数 3,338名
平均年齢 27歳
主要取引先 -

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