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正社員
【職務概要】
電気工事士として培った現場での経験や知識を、設計職で活かしませんか？
電力・水道など社会インフラを支える制御システムの設計、
プロジェクトが円滑に進むための管理業務をお任せします。
※丁寧な教育体制もあり
【職務詳細】
図面を読み解く力や電気の知識は、この仕事の大きな強みになります。
実際の工事作業はありません。入社後は先輩のOJTでしっかり学び、
施工管理技士など国家資格の取得も会社が全面支援。実質年休131日、土日祝休み。
安定した環境で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
【おすすめポイント】
★創業以来90年以上、黒字経営を実現
★フレックス勤務の導入や社内システムの工夫により少ない残業時間での勤務が可能
★ワークライフバランスを整えながらやりがいのある業務に携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 明石市 小久保3丁目4番18 JR 山陽本線「西明石」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:【転勤】当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更無し。) ■福利厚生： 住宅手当：世帯主（単身11,000円、家族有13,000円）／寮社宅：貸与条件は同社規定による／退職金制度（勤続1年以上）／通勤手当：上限月額10万円／家族手当：配偶者10,000円、１子につき4,000円／財形貯蓄／福利厚生倶楽部／資格取得奨励金制度／労働組合：有／慰安旅行／サークル活動 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00 【標準的な勤務時間】8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休二日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始／GW／慶弔休暇／育児介護休暇 【年次有給休暇】入社直後から入社時期に応じた日数を付与1～10日。以降10月1日を基準点とし12日、14日・・・20日を付与 （繰越込最大40日） |
| 応募資格 | ★第二新卒歓迎！丁寧に教育いたします★ 【必須】 第二種電気工事士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 向洋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町20-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業計器・電子計測器・分析機器などの販売及び 計測・制御・情報システムのエンジニアリングならびにメンテナンス ■事業の特徴： 各種プラントの制御システムや生産設備、製造管理に必要となるハード・ソフトウエア、センサ、計装盤、計装工事、仕様確定～立ち上げ調整、アフターメンテナンスに至るまで、幅広いシステムとエンジニアリングを提供しています。 （1）薬品…固形製剤、液剤等の医薬品製造プラントの計装制御や製造管理に必要となるハードウェアおよびソフトウェアはもちろんのこと、仕様確定～立ち上げ調整に至るまで、全てのシステムエンジニアリングを提供しています。 （2）食品・飲料…食品・飲料製造プラントの計装制御や製造管理に必要となるハードウェアおよびソフトウェア、電気計装盤・工事、試運転調整に至るまで、幅広いエンジニアリングを提供しています。 （3）エネルギー…ライフラインを安心・安全に提供するために最適なソリューションを提供しています。 （4）BCPソリューション…プラント災害等の緊急時における最適なBCPソリューションを提供しています。 （5）監視・セキュリティー…施設を安心して利用してもらうため必要な監視セキュリティーシステムを提案します。 （6）省エネ…生産効率向上に適したエネルギーの見える化を行い、操業のムダを改善するソリューションを提供し、改善活動を支援していきます。 （7）キャリブレーション…計装の技術と経験を活かし、校正作業だけでなく、調整、修理はもちろん要領書の作成から記録書や説明書の発行まで一括対応を行います。 （8）CSV対応エンジニアリング…医薬品製造システムのコンピュータバリデーション作業を体系化し、基本設計から試運転までの各段階で、医薬品業種に精通したエンジニアが、適正管理ガイドライン・GAMP5に代表されるプロトコルにもとづき、バリデーションエンジニアリングを実施します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koyoelec.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 11,035百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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