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契約社員
【職務概要】
トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理をお任せします。
【職務詳細】
同社で受注する工事案件は多様な工種となるので、
これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあります。
そのため同社であれば施工技術者としての能力の向上が出来ます。
これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けています。
■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業 関東第1位、近畿第2位
・16号八王子市中野地区改良（その2）工事／局長表彰(2017)／国土交通省地方整備局 (関東)
・舞浜大橋耐震補強その1工事／局長表彰(2017)／国土交通省地方整備局(関東)
・圏央道山崎地区改良その6工事／局長表彰(2017)／国土交通省地方整備局(関東)
・圏央道高須賀地区改良その4工事／事務所長表彰(2017)／国土交通省地方整備局(関東)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※案件先によって異なる ※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回※約3～4ヶ月 ／最大約6ヶ月（前年実績） 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：36ヶ月 契約更新回数の上限：3回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、資格取得支援制度、産休・育児休暇制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木施工管理のご経験がある方 【尚可】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ◇ビックプロジェクトに携わりたい方 経験が浅くても積極的に仕事を任せていくのが同社の方針です。 中には20代で現場所長を任されているメンバーもいます。 経験と現場の規模なども十分考慮して配属します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新井組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8502 兵庫県西宮市池田町12-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（建築工事、土木工事、リニューアル工事） ■事業の特徴： これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。 （1）地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。当社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。 （2）リニューアル…建物は年月とともに劣化していきます。その一方で、時代の変化や技術革新が進み、建物に対する要求機能は増えてきています。劣化を回復する補修にとどまらず、建物に新しい機能と魅力を付加し、資産価値を高めるリニューアルを提案します。 （3）マンションリニューアル…マンションを再生させることは、大切な資産を守ることに他なりません。当社は小さな修繕から大きな改修、耐震性、耐久性向上に至るまで、顧客の幅広いリニューアルニーズに応えます。 （4）土地活用…資産運用を考えている顧客に対し、AFU住宅をはじめ、様々な提案を行っています。 （5）省エネルギー対策…今、使用している建物にとって最適な省エネ計画を提案します。そして、各々の設備機器による省エネ改善だけでなく、顧客の目線で建物の運用面や設備システム、更には建物のリノベーションなどに配慮して総合的で最も効果的な省エネをカスタマイズします。 （6）医療・福祉施設…建設会社としての豊富な医療福祉施設の建築実績と共にその中で蓄積されたノウハウを活かし、皆様方の施設づくりを通じて、医療・福祉の環境・経営の向上の役に立ちたいと考えています。 ■当社の強み： 建築案件においては共同住宅、医療・福祉施設、教育・文化施設など幅広い建設に対応しており、また土木においては道路、河川、橋梁、災害対策等、今後メンテナンス需要が伸びる分野に特に力を入れて技術を集中させています。官公庁からの評価も高く、2018年度の工事成績ランキングにおいては関東地方整備局で217社中1位、近畿地方整備局においては148社中2位（国土交通省「工事成績優秀企業」認定）という高いランキングを取っています。 |
| 代表者 | 倉元 正史 |
| URL | http://www.araigumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 22,743百万円 |
| 従業員数 | 406名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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