正社員
【職務概要】
事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。
・これまでのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。
・エンジニアが主体の同社では、事務系社員は少数精鋭です。
それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げていただいています。
・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けチャレンジしてください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図ります。
幅広い業務、職種を経験いただき、将来の経営を担う人材を目指して下さい。
■モデル年収
・25歳520万円
・30歳650万円
・35歳820万円
※上記モデル年収は超過労働給(20H／月程度)を含む
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13階 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～620万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（会社業績連動型） ※年収は5ヶ月分で算出 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間を3ケ月延長すること有）) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、時間外勤務手当、通勤費補助、借上げ独身寮、家賃補助制度、借上社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制度あり（コアタイム：9時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度20日付与）、積立休暇制度、特別有給休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・重厚長大、機械関連、エンジニアリング等のモノづくり企業での勤務経験 ・営業、企画などの社内外でのコミュニケーション能力が求められる業務経験が3年以上 【尚可】 ・営業、企画、管理（人事、総務、経理など）の業務を複数経験している方 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スチールプランテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F |
| 事業内容 | ■概要： 日本を代表する大手プラントメーカー4社の製鉄プラント技術が集結されてできた製鉄プラントメーカーです。 ■詳細： 日本を代表する総合プラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）の製鉄プラント技術を集結・統合して設立されました。日本の製鉄技術は世界最高水準にありますが、歴史的に日本の製鉄プラントメーカーが生産設備を提供し、技術的な下支えをしてきました。かつて鉄鋼不況が長く続く中、製鉄会社の設備投資が抑制され、製鉄プラントマーケットが縮小しました。日本の各社が合理化により生き残りをかけているのを傍目に、競合の欧州製鉄プラントメーカーは国境を越えた合従連衡を進めていました。世界に誇る日本の製鉄プラント技術が合理的の下、拡散・低下することは日本にとって損失でもあり、日本連合の機運の下、4社統合が実現しました。製鉄エンジニアリングとプラントテクノロジーの結集・融合により、その技術力はトップクラスへと上り詰めました。技術レベルを基盤に想像力を発揮して、新技術・新市場の開拓が期されています。 ■ビジョン： 鉄はあらゆる産業に不可欠な素材であり、その品質を安定させて供給することは社会にむけて重要な使命となります。同社はそのためのプラント設備を供給し、産業社会を支える役割を担っています。国家のあるいは地域の産業振興に合わせ、鉄の消費量が増え、製鉄設備のニーズが生じます。途上国において製鉄設備を持つことは悲願であり、国作りの重要な担い手となります。日本から製鉄プラント技術の灯を消さないという使命感の下に統合された経緯から、その双肩にかかる重要性は高いです。原料の高騰、環境対策、省エネルギーなど製鉄を取り巻く環境は様々ですが、常に課題に取り組み製鉄プラント技術の改良、革新に取り組んでいます。 そうした考えの下、同社は『長く培ってきた最高水準の製鉄エンジニアリング力とプラントテクノロジーを結集し、新技術を創造すると共に、顧客に多様な価値を提供することにより、世界の鉄鋼業並びに地域社会の発展と地球環境の保全に貢献する』という自ら設けたミッションを追求します。 |
| 代表者 | 灘 信之 |
| URL | http://www.steelplantech.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 1,995百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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