正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【横浜】戦略企画（経営直下でESGと中長期戦略を統括）老舗電池メーカー◆年休127日・福利厚生◎
【経営戦略・サステナ・IRを横断して担える／創業70年以上の老舗電池メーカー／フレックス・残業15H程度／住宅補助など福利厚生◎】
戦略企画部にて、当社の将来を支える中長期経営戦略の策定から実行までを一貫して担っていただきます。蓄電池事業を中心に自動車・産業・宇宙・次世代電池など幅広い領域を俯瞰し、技術動向や市場環境を踏まえた戦略立案を推進する、企業価値向上の中枢となるポジションです。
＜主な業務＞
・中長期の経営戦略・事業計画の策定
・技術動向、市場環境、競合分析に基づく戦略検討
・全社戦略や個別テーマ戦略の立案・整理
・経営課題解決に向けたテーマ別プロジェクト推進
・研究開発、生産、営業など関係部門との横断的な連携
・経営戦略検討に資する市場調査・分析（マーケティング）
・サステナビリティ・IR・広報に関する情報整理・発信
関係者との連携を重視し、部門横断的な調整力や論理的思考力、情報整理・発信力が求められるポジションです。経験に応じてマネジメントを含む管理職としての採用も検討します。
■組織構成：戦略企画部は正社員6名で構成され、30代2名・40代3名・50代1名と経験豊富なメンバーが揃う組織です。穏やかで落ち着いた社風で、若手・中堅の意見も尊重される風通しの良い環境が魅力です。経営層との距離も近く、戦略立案から実行まで主体的に動ける体制が整っています。
■業務の魅力：ESG経営の推進を通じて、企業の中長期的な価値向上に直接関与できる点が魅力です。部門を超えた連携を通じて会社全体を動かす実感が得られ、戦略立案から実行まで一貫して担える裁量の大きさもやりがいにつながります。将来的には管理職としてのマネジメントや、新規事業の立ち上げにも関与できる可能性があります。
■働き方：全社平均残業月15H程度、年休127日・フルフレックス制導入のためメリハリをもって働くことが可能。
有給休暇は半日単位・１時間単位での取得できます。
■企業魅力：1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。中期経営計画に基づき、SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～7:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。 ■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮、社宅制度（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■寮、社宅制度（入居条件あり） ■労働組合あり（ユニオンショップ制［全員加入］） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※全社平均有給消化率：72.0%（2023年度） ※有給休暇は半日単位・1時間単位での取得制度も設けています。入社初年度に限り、入社2ヶ月目より2日ずつ順次付与。2年目以降は年度初めに一括付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中期経営計画や事業計画の策定の仕事に携わった方 ・サステナビリティやIRや広報関係の仕事に携わった方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電池株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。 ■主要営業品目： （1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム （2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用 （3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置 （4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事 ■特長：強み： 同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。 ■ミッション： エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.furukawadenchi.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | 84,818百万円 |
| 従業員数 | 2,439名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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