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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【岐阜県】機械加工・仕上げ・出荷業務◆年休129日／夜勤なし／業界トップメーカーで安定性◎
～岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.63%～
■業務内容：
当社にてプーリー・フランジ型軸接手等の精密部品加工をお任せします。
〈入社後にお任せする業務〉
【 機械加工 】
NC旋盤、マシニングセンター、5軸加工機を用いた精密部品加工
・プーリーの軸穴加工
・プーリー外周部の加工
・フランジ型軸接手（カップリング）の加工
【 仕上げ・出荷業務 】
・検査作業
・塗装、梱包
・出荷作業
〈将来的にお任せする業務〉
・現場改善／生産性向上
・マネジメント業務
■研修制度：
OJT研修を中心とし、業務を習得いただきます。
入社後は、業務を通して、弊社の商品理解から始めていただきます。
■成長し続けられる環境：
「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」
という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。
■長期就業が叶う働き方：
・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、月平均残業11時間程度（2024年度実績）と働きやすい環境です。
・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。
・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力です。
・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.63%！
・モダンで美しいオフィス◎（日経ニューオフィス推進賞など受賞）
■当社について：
当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。
代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。
また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1947時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（関工園） 住所：岐阜県関市桃紅大地1番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美濃工園 住所：岐阜県美濃市楓台60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ジョブローテーションに伴う異動や転勤可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～300,000円 ＜月給＞ 233,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 20代半ば／大卒／勤続5年／年収440万円 30代半ば／大卒／勤続15年／主任／年収580万円 40代半ば／大卒／勤続25年／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※距離に応じて支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：4,500円～ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マイスター制度 社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月11万円の手当をもらっている社員もいます。) ＜その他補足＞ ・社員旅行（2～3年に1回、海外） ・社員食堂 ・制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能） ・フィットネスジム施設（本社敷地内／無料） ・育児休業、介護休業（育休は女性100%、男性91%取得実績あり/2024年度実績） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・サークル活動支援制度（活動費負担） ・会員制リゾート施設、 ・各行事、イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇（８日間）・GW休暇（10日間）・夏季休暇（９日間）・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）※休暇日数は2023年度実績及び2024年の実績。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械操作スキル（NCのプログラムが理解できればOK） 測定器の使用経験 ■歓迎条件： 現場で日々真摯に取り組んでいる方 これから現場で成長したいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鍋屋バイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-3939 岐阜県関市桃紅大地1 |
| 事業内容 | ■事業内容 伝動・制御・位置決め・ハンドリングのための機械要素部品の開発・製造・販売 ■取扱製品： （1）カップリング…カップリング、フランジ形軸継手 （2）特殊ねじ…真空装置用ねじ、低頭・小頭ねじ、機能性ステンレスねじ、チタンねじ、特殊材質ねじ、耐薬品ねじ、特殊表面処理ねじ、微細ねじ・精密ねじ 等 （3）機械要素部品…クランプレバー、機能レバー、ノブ・ツマミ、取っ手、インデックスプランジャ、ロックピン、プランジャ、スクリュー、ラッチ（キャッチ、掛け金） 等 （4）プーリー・シーブ…プーリー、モーターベース、タイミングプーリー、シーブ、テンショナー／アイドラー （5）直動サポート…リニアクランパ・ズィー（R）、高性能ショックアブソーバ （6）高性能グリッパ…電動グリッパ、空気圧グリッパ ■同社の特徴： 1560年に創業し、御鋳物師として千利休に茶釜を納品するなど、450年もの歴史を経た現在では、「バイテック」の名の通り、鋳物の「伝統技術」と精密機械部品の「先端技術」を併せ持ち、その時代のニーズに合わせた商品の開発を行っています。 ■同社の魅力： ・事業…匠の技術が詰まったプーリーをシリーズ化し業界トップを確立するだけではなく、製造装置に欠かせない超精密機械部品（カップリング、特殊ねじ）をミクロン単位の精度で製造を始めました。また、高い技術を有するだけではなく、デザイン性を追求するなど、ITシステムを積極的に導入し、多品種微量生産、即日発送を実現してきました。2005年にはそれらの功績から内閣総理大臣表彰「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞しました。 ・社風…社員が働いていて気持ちの良い理想職場の実現を目指し、会社の建物のデザインにこだわり、またプールや美術館、ジムなど敷地内の設備も充実させています。本社である関工園事務棟、ホール棟は1993年度に通商産業から「日経ニューオフィス推進賞」を受賞しています。 ・制度…「知的好奇心を失わぬように」とユニークなマイスター制度を導入しており、どのような資格の取得であっても会社が受講料を支援します。また、規定の資格を取得すれば手当として毎月の給与に反映されます。例えば、TOEICで620点を取得した社員は所属部門に関わらず毎月3,000円の手当が支給されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nbk1560.com/ |
| 設立 | 年1940年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 11,135百万円 |
| 従業員数 | 462名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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