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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大阪市西区／面接一回！】設備施工管理（電気工事）※土日祝休み／年休123日／退職金制度あり◎
【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】
■業務概要：【変更の範囲：なし】
・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。
■業務特徴：
・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。
■就業環境：
・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。
・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。
■同社の魅力：
《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》
・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。
《有名施設や大型案件の実績多数！》
・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。
《社員ファーストの働きやすい環境！》
・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年65歳、70歳程度まで定年再雇用あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 他部署のサポートでの応援出張はありますが、転居を伴う異動は殆どありません。 ※支店長クラスの場合は異動があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～388,000円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 ＜月給＞ 262,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■現場代理人就任時に月額40,000円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・30歳：年収600万円 ・40歳：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：現場が変わるごとに経路での額が変動 家族手当：配偶者1万円 子女5千円※該当者に支給 住宅手当：1万円~4万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金基金加入 ＜定年＞ 65歳 70歳まで定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（マネジメント研修、技術社員研修、資格取得研修） ■自己啓発支援制度：業務に係る資格取得の外部講習及び受験費用については、合格時補助金を支払い ＜その他補足＞ ■資格手当※該当者に支給：一種電気工事士の資格で4千円程度（入社時に保持する資格も含む）、定年（65歳）まで付与 ■親睦会※年間1人2万円の予算で部門レクリエーションを実施 ■クラブ活動奨励制度（野球、釣り、ゴルフ等） ■福利厚生サービス リロクラブ加入 ■オ一ナーズクラブ・リゾート施設（全国各地／電設工業健康保険組合加入共同施設） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※公共案件は土日閉場しており、休日出勤原則無しですが、民間案件は土曜日出勤があります ※法定の年休以外に入社初日から年休が付与されます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかでOK！ ・内装工事の施工管理経験 ・鉄道の電気設備施工管理経験 ・プラントの施工管理経験 ・現場職人として内線工事経験 ■歓迎条件： ・内線工事の大型現場の現場代理人または次席のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8521 東京都世田谷区新町1-21-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気工事、電気通信工事 ■事業の特徴： 業務は大きく分けて4部門で構成されています。プロジェクトに直接関わる工事部門・営業部門・技術部門は、物件の受注前から工事に関わる情報を共有し、プロジェクトの問題点を顧客に提起し、工事受注後は品質の高い工事の実現を目指しています。また、管理部門は全体のバックアップに努めており、4部門が連携して同社の信頼を支えています。 （1）工事部門…工事に関わる中枢の役割を担い、電気工事のベースとなる設計書から実際の工事施工図を作成し、工程・品質・安全を管理します。設置機器・資材の購買、人員配置をはじめ現場工事の徹底したチェック・管理が工期の遵守と工事の高い品質を維持し、顧客から大きな支持を得ています。 （2）営業部門…大きくは官庁営業グループと民間営業グループで構成されています。新規のプロジェクトでは顧客との窓口として、社内で作成した工事に関する企画計画書と積算された工事見積を提示し、契約の締結が大きな業務です。改修工事を必要とするリニューアル物件では現況の設備診断で問題点を精査し、改修に必要な工事内容を顧客に提案し、その要望を的確に反映するコーディネイトを行います。各営業マンは社内会議を通じて工事の幅広い見識を身につけ、多様な事案のニーズに応え、時にはアフタークレーム等に迅速に対処する総合力で顧客の信頼を得ています。 （3）技術部門…設計グループと積算グループで構成されています。設計グループでは営業部門から持ち込まれるプロジェクトの建築図から電気が通った建築物全体を大きな視野でイメージし、電気が安全かつ効率よく行き届くように顧客と綿密な打合せを行いながら照明・コンセント設備、情報通信設備、各種セキュリティー・防災設備等の機器の位置を図面に落とし配線を行い、新たに電気設備設計図を作成します。この図面から金額積算されプロジェクトの施工見積が作成されます。 （4）管理部門…総務・人事、経理、原価管理、企画、安全管理、品質管理担当のグループで構成され、主に工事に関わる営業・工事・技術部門のバックアップと従業員の快適で安全な職場環境を提供しています。多岐にわたる業務を適切かつ確実な遂行により、従業員のスキルアップを図ると共に、顧客や協力業者との信頼関係を構築しています。 |
| 代表者 | 富井 弘之 |
| URL | http://www.kyokujitsu.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 8,339百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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