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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【藤枝市/転勤無】コンクリートカッターの設計(機械or電気)~国内シェア70%◎18時半退社を推奨
~ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群!/18時半退社を推奨する文化/業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進/世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり~
■事業の魅力
コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70%を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。
■職務内容
国内シェア70%を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。
■具体的な仕事内容
・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。
・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。
・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。
■組織構成・入社後について
入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代~70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。
■働き方について
18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10~20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。
■その他魅力
・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。
・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、賃金変更あり 月給:220,000~370,000円 基本給:205,000円~355,000円 その他固定手当:15,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・JR線「六合駅」より車で8分 ・車通勤可能(駐車場完備) <転勤> 無 ※転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~385,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり:1月あたり5,700円~12,000円(前年度実績) ■賞与あり:年2回 計3.45月分(前年度実績) ■モデルケース:設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:往復距離1kmにつき200円 支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:独立家計のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限なし) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> ■マイカー通勤可能(駐車場完備) ■昼食手当 ■出張手当 ■育児休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:土日、日曜日,祝日 ■休暇:年末年始、GW、お盆、慶弔休暇、有給休暇 ※祝日がある週は土曜日出勤の可能性あり、会社カレンダーに従う ■有給休暇:入社3か月経過で5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・機械製品の設計経験をお持ちの方 ・電気、電子回路、電気機器の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 仲山鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒426-0055 静岡県藤枝市大西町3-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: コンクリートカッター及び周辺機器の製造・販売 ■ビジョン: 日本経済を支えるために高度成長期に建設された道路、ガス、水道、橋、などのインフラが老朽化し、国中かか危険な状態になっています。 維持整備に年間9兆円の予算かか使われていますが、少子高齢化が進む中で財源確保は年々難しくなっています。 限られた資源と資金を如何に上手に使うかが問われる時代になりました。 私達は長年培ったコンクリートカッターの技術でこの問題に挑戦します。 道路、橋脚、高層ビルを効率よく切断し、騒音、排ガス、泥水、粉塵を最小限に抑える機械を作り、社会のお役に立ちたいと考えています。 ■特徴(TOPICS): コンクリートカッターのメーカーとして自社製品の製造、販売をしており、新商品の開発にも努力しており、国内シェア70%を占めてます。 NAKAYAMAは工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組んできました。 (当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。) 地域の住民の方の負担を減らすために当社ができることを真摯に考え、工事発注者・工事業者・住民すべての方の立場に立って日々技術を高める努力をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nakayama-azz.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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