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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【港区】法人営業・アフターフォロー(外資系企業向け保険サポート)※ノルマなし/在宅勤務制度あり
~損害サービス部門でのご経験ある方歓迎/平均残業15時間・土日祝休み・ノルマなし・最寄り駅徒歩1分のオフィス/創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」~
■業務内容
【営業業務】
海外提携企業から紹介された外資系企業向けに、本社で契約方針が決定済みの保険について、日本側での契約締結手続きを担当します。海外提携企業、日本の顧客、保険会社と連携しながら進める業務です。また、本社でカバーされていないリスクについては、必要に応じて注意喚起を行い、追加補償のご提案(クロスセル/アップセル)を行います。なお、ノルマや飛び込み営業はありません。
【事故対応業務】
法人顧客が契約する各種保険(火災・賠償など)で事故が発生した際、顧客と保険会社の間に立ち、スムーズな保険金支払いをサポートします。事故状況のヒアリング、保険会社への連携、必要書類のご案内・手配ま
でを一貫して担当します。
■営業スタイル
(1)海外の提携企業から、顧客企業(外資系企業)をご紹介いただきます。
(2)紹介された企業に対してコンタクトします(お客様側の窓口担当者も、事前に当社から連絡が行くことを海外本社から基本的に聞いています)。
(3)保険契約自体は、顧客の海外本社が既に包括的に締結済みのため、日本では、ご契約内容の確認、説明、書類や入金などの対応がメインになります(売り込む必要なし)。
(4)顧客本社が締結していない保険については、日本のお客様のリスクを鑑みて、コンサルティングの上、ご提案を頂くことがあります。
上記のような募集スタイルのため、個人のノルマやインセンティブはありません。飛び込み営業や電話営業(テレアポ)もありません
■取り扱い製品
【 損害保険 】
火災保険、動産総合保険、各種賠償責任保険、労災総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、自動車保険、海上貨物保険 など
【 生命保険 】
団体生命保険、団体医療保険 など
■就業環境
・ご担当エリアは関東(主に東京都内)が9割以上のため、国内出張もほぼありません(年に1,2回あるかないか)
・担当顧客数は30社前後を想定しています(ご経験や習熟度、事故対応係の仕事との兼ね合いにもよります)
・新卒を定期的に採用し育成しておりますので、営業未経験でも安心して業務を行うことができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社日から3ヶ月後の末日まで(延長の可能性あり/条件の変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~460,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与は年2回(6月/12月)*想定賞与は年間3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万円まで ※その他条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金制度への加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・同じポジションのスタッフがおりますので、業務を分担、フォローしながら業務にあたることが可能です。 ・新卒を定期的に採用し育成しておりますので、営業未経験でも安心して業務を行うことができます <その他補足> ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■退職金制度(企業型確定拠出型年金制度への加入) ■団体長期障害所得補償保険制度 ■海外留学制度 ■クラブ活動助成制度 ■社内イベント・ファミリーセールへの参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・原則完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始休暇 ・年次有休休暇(初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可) ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・損害サービス部門でのご経験(個人・法人営業問いません。) ・会話可能レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-3-10 |
| 事業内容 | ■概要:外資系の総合商社です。 ■主な取扱商品: (1)キッチン用品、ライフスタイルグッズ、子供服 (2)損害保険 (3)海事保険(検査海損業務) (4)コーンズ・グループ内 新規事業 ■事業所: 本社(東京都港区芝)、支店/横浜、神戸 ■資本金: 250万 香港$ ■コーンズの歴史: コーンズの歴史は、1861年(文久元年)に遡ることができます。開国間もない横浜において、フレデリック・コーンズが日英間の貿易を開始したことがすべての始まりでした。その後、世界中から高品質で先進性のある商品ならびに文化を日本市場へ紹介させていただき、歴史ある外資系総合商社として歩んでまいりました。現在、グループとしては自動車、エレクトロニクス、産業機材、キッチン用品、アパレルなどの輸入・販売に加え、損害保険、損害調査・査定など、広範な分野で事業を展開しております。 「先進性と高品質を提供すること」これは一世紀半以上にわたり私たちが追い求めてきた企業理念です。この理念を胸に、私たちはそれまで日本にはなかった新たな「発想」、「技術」、「商品」に着目し、先進的でユニークな価値の創造を市場にもたらすことができたと自負しております。 |
| 代表者 | 日本における代表者 渡 謙作 |
| URL | http://www.cornes.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 約238億560万円※香港通貨 1億5,600万ド |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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