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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【名古屋】健診スタッフ◆出張健診による各種検査業務をお任せ／働く人の健康を支える／WLB◎
～やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実～
■業務概要：
定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。
■具体的には：
出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。
■ポジションの特徴：
・夜勤なし
・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など）
・宿泊出張あり
■就業環境：
◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。
◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間3か月～最長6か月 ※試用期間の給与は下記になります。 ・月給・基本給：202,690円～217,850円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間12分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,730円～231,530円 ＜月給＞ 205,730円～231,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（規定による） 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 寮社宅：転勤者用社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤務2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別研修制度 ＜その他補足＞ ■自己啓発支援制度 ■社内資格制度 ■文化体育部活動 ■契約保養施設（国内） ■業務改善提案制度 ■資格手当（第一種衛生管理者：4千円） ■育児休業制度（勤続1年以上）※男性の取得実績あり／産休・育休からの復帰率はほぼ100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■日曜・祝日 ■第2・4・5土曜日（但し12月～3月は全土曜日休み） ■夏期休日、年末年始 ■年次有給休暇（入社初年度、4月入社の場合12日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・普通自動車免許 ・大型自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・巡回型各種健康診断、検査に関する事業、施設型各種健康診断、検査に関する事業 ・健康の維持、増進等の普及啓発に関する教育、相談、指導、支援及び調査研究 ■取扱サービス： （1）健康診断 ・一般健康診断…労働衛生の専門機関として、働く人ひとりひとりが健康であるために作業内容、作業環境などを考慮して、企業が行う様々な健康診断を実施します。 ・特定健康診査、特定保健指導…KKCでは医師、保健師、管理栄養士、健康運動指導士などを配置し、より充実した内容で「特定健診」、「保健指導」の手伝いをしています（巡回型にも対応）。 ・生活習慣病予防健診、協会けんぽ健診…一般健康診断項目に、胃部検査、腹部超音波検査等の各種検査を加えた健康診断です。 ・特殊健康診断…有害物質の取扱いなど、人体に害のある業務に従事している労働者に対して行われる健康診断です。 （2）人間ドック KKCでは、健康へのパスポート役として人間ドックを勧めています。KKCの人間ドックは疾病の早期発見はもちろん、受診後の健康指導と健康に関するコンサルティングを親切、確実に専門家がアドバイスする医療体制をとっています。健康状態をチェックするだけにとどまらず、その後のトータルケアも考えた積極的なものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zai-kkc.or.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 8686百万円 |
| 従業員数 | 644名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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