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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【業務改善×制度対応】新NISA対応×口座管理の中核を担うバックオフィス企画職／年間休日120日
～年間休日120日／福利厚生充実◎～
■募集背景：
マネックス証券では、NTTドコモとの資本業務提携を機に「アセマネモデル」の展開を加速しており、新規・NISA口座の開設数が大きく伸長しています。
これに伴い、口座管理に関わるバックオフィス業務が増加する一方で、AML/CFTや不正アクセス対応などリスク対策の高度化も求められています。こうした状況の中、東京業務企画部は証券口座関連業務の設計・運用・改善を一気通貫で担い、安定運営と成長を見据えた体制強化を進めています。
今回の募集では、証券口座開設やNISA口座管理に関わるバックオフィス業務を担い、将来的には幅広い業務領域に携わっていただける方を求めています。
■職務内容：
証券口座の開設から管理までを担い、お客様が安心して取引できる環境を支えるポジションです。お客様からの申込情報を確認し、法令や社内ルールに沿って口座を開設・管理するほか、制度改正や業務量の変化に応じて柔軟に対応し、安定した運用体制を整えていただきます。
日々の事務対応にとどまらず、業務フローの改善や制度対応、外部委託先の管理など、仕組みづくりにも関わっていただけます。
■具体的な業務内容：
・証券総合口座・NISA口座の開設および管理に関する事務運営のモニタリング・改善
・新NISA制度や犯収法改正など、関連法令・制度変更への対応企画・調整
・システム部門と連携した業務フロー設計・改善
・外部委託先の業務品質やリスク管理（チェック、改善指導など）
・業務マニュアルや社内ルールの整備・更新
■ポジションの魅力：
・変革期の証券業界で改善提案に関われる
新NISA制度や本人確認方法の見直し、業界が大きな変革を迎える中で、制度や運用の知識を深めながら、顧客の資産形成を支える改善提案に携われます。
・内製システムだからこそ実現できるスピード感
当社は内製システムを活用しており、業務フロー改善のアイデアを反映できる環境があります。自らの工夫が短期間で形になる実感を得られます。
・専門性を磨きつつ、領域を横断して成長できる環境
日常のバックオフィス業務に加え、制度対応やシステム改善まで幅広く関わることで、AML対応や個人情報管理など高度な専門知識を習得可能。多様なキャリアパスを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則なし（ご本人の希望に応じて検討） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～415,000円 ＜月給＞ 318,400円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は以下を含んだ想定年収です。 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 ・昇給：年1回 経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかに該当する方 ・金融機関（証券会社・銀行・保険会社など）で、業務フローの設計・改善、または事務企画・運用管理に携わったご経験（職種不問／目安2年以上） ・個人情報を取り扱う事務経験をお持ちの方 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ※入社後はAccessを用いたデータ管理・集計などにも取り組んでいただきます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：証券外務員一種、日本語能力試験1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴： 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 ＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞ エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 ＜金融らしくないフラットな環境＞ 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 ＜柔軟な働き方を実現＞ 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 ＜証券システムの自社開発を行う会社＞ 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守～インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | 取締役社長執行役員 清明 祐子 |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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