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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【丸の内】アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）◆革新的な金融商品の設計・提案が可能◆
◆業務内容
アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。
◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案
◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援
◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論
◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション
◆仕事の魅力
・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能
・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験
・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立
◆当社の特徴
・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。
・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。
・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。
・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：551,000円～822,000円 固定残業手当/月：119,000円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度あり ■リモートワーク可 ■副業OK ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション予定あり ■社用 PC（Windows/Mac）、携帯電話貸与 ■在宅勤務手当支給 ■書籍購入補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇（20日、初年度は入社月に応じて調整あり）、LiveWeek |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関や事業会社における、金融商品の設計・発行・スキーム構築の実務経験 ・ファンド組成に必要な法務・税務・規制に関する知見 ・顧客との条件面交渉を含むアレンジメント経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・デジタル証券（ST）や様々なアセットタイプに関する強い知的欲求 ・金融規制・業界動向に関する理解 ・英語での資料読解や会話能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Progmat |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 |
| 事業内容 | これまで誰も体験したことのない、まったく新しい金融取引の世界。ブロックチェーンをはじめとした先端技術と、金融ノウハウを掛け合わせることで、 セキュアで安定したプラットフォームを社会実装する。それが、Progmat。 ■業務内容： ブロックチェーン（分散型台帳）を基盤としたデジタル証券やデジタル通貨の発行基盤を提供 ・ST（セキュリティ トークン） ・UT（ユーティリティ トークン） ・SC（ステーブル コイン） ■企業理念： ≪Mission≫ プログラマブルなネットワークで社会を繋ぎ、あらゆる価値をデジタル化する。 ≪Value≫ ・徳（Do Good） 主語は自社よりも社会、自分よりもチーム。利他、全体最適、長期的思考で動く集団を目指します。 ・野性（Animal Spirits） 圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。大胆さ、強靭さを重視し、失敗に囚われずに前に進みます。 他者へのリスペクトを前提に、妥協・忖度ではなく、緊張感・率直さをもった集団を目指します。 ・実動（Show in Action） 圧倒的なスピードで、未踏の社会を創るために。フットワーク軽くファクトを集め、随時仮説を更新し、実行します。 観念よりも行動、口先よりも手足を動かし、機動力と価値を生み出すことにこだわる集団を目指します。 ≪Work Environment≫ ・透明性（Transparency） 各自がプロとして即時即応できるよう、聖域・密室をつくらず、様々な背景情報にアクセス可能とします。 ・公平性（Fairness） 年齢・性別・国籍等の属性ではなく、行動指針の率先垂範や市場価値等の実力で評価し、評価に即したポジションの抜擢と、 ポジションに見合った精神的/金銭的報酬の提供を可能とします。 ・責任ある自由（Unlimited with Responsibility） 規則によるコントロールではなく、コンテキスト（条件）によるマネジメントで、裁量と責任を持つことを可能とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://progmat.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 624百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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