正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
好きなゲームを仕事にできる◆京都／動画編集担当◆国内最大級ゲーム・オウンドメディア運営◆残業20h
＼【公式】として、ユーザーに信頼されるコンテンツを企画・制作／ゲームプレイインセンティブ充実！東証スタンダード上場◆「ゲームをより楽しめる世界を創る」国内最大級のゲーム自社メディアを展開◇残業20h・年休125日・フレックスなど働きやすい環境◎
◇POINT
≪ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上に携われます◎≫
月間PV数5億～9億・月間アクティブユーザー数4,000万～4,500万に上る「GameWith」を主軸におきつつ、新しい領域であるクライアントオウンドメディアにおけるコンテンツ制作に取り組み、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」の基盤つくりに貢献できます。
≪少数精鋭だからこそのキャリアアップ◎≫
スタートアップならではのスピード感と、一人ひとりの裁量が大きく、会社の急成長にあわせて自身も急成長できます。
≪プライベートとのバランスがとりやすい環境≫
残業20h、フレックス、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。
■業務内容：
クライアントのオウンドメディア（公式ウェブサイト、ブログ、特設ページ等）の動画編集を担当していただきます。
ゲーム会社と直接連携し、公式情報をもとにユーザーにとって価値ある攻略情報を届ける、信頼性と責任の高い業務です。
■具体的に：
◇クライアントのニーズに基づいた動画の編集
◇クオリティ・スケジュール管理
◇社内外の関係者（攻略コンテンツディレクター、デザイナー、エンジニア、外部プロダクション）との調整
■当社について：
ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催しています。
■インセンティブについて：
プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 Gazelle Rio 烏丸五条 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩2分 ※京都支店への出社が原則となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,515円～269,443円 固定残業手当/月：70,200円～87,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします 。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ゲームプレイ手当：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり ■在宅勤務手当：※京都支店の場合フル出社のため対象外 ■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 ■副業可 ■私服勤務可 ■業務用PC、モニター貸与 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆年間休日125日（2024年度実績） ◆夏季／冬季休暇（それぞれ3日間付与） ◆年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日間付与） ◆慶弔休暇 ◆育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Adobe Premiere Pro 及び After Effects を用いた編集経験がある方 ・Adobe Photoshop を用いたサムネイル作成経験がある方 ・制作物の品質に責任を持ち、細部まで丁寧に対応できる方 ・過去の編集動画（ポートフォリオ）が確認できる方 ■歓迎条件： ・ジャンル問わずゲームをプレイされる方、ゲームが好きな方 ・ゲームの魅力を自分の言葉で伝えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GameWith |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F |
| 事業内容 | ■会社概要：株式会社GameWithは、国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」を運営。「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催。 ■事業概要：「ゲームをより楽しめる世界を創る」ことをビジョンに掲げ、スマートフォン時代の新たなゲームユーザのための、コミュニケーションプラットフォームを生み出そうしているWEBサービス企業です。 ■事業詳細：「GameWith」は、日本最大級のゲーム攻略メディアです。リリースから2年半で、スマートフォンユーザーの２人に１人は見ている日本有数のメディアへと成長しました。ゲームの攻略情報からスタートし、新作ゲームレビューやゲームバラエティ番組の生放送など、新サービスを次々と展開しています。今後も新たな機能・サービスをリリースし、ゲームを楽しむためには欠かすことの出来ない、「ゲーム業界のインフラ」をつくりたいと考えています。 ■ビジョン：「本当に知りたい攻略情報が得られる。そんな場所が存在すれば、もっとゲームを楽しめるようになる。」そんなことを考えてスタートした攻略事業は、リリースから1年半で月間7億PVを越えるサービスへと成長しました。しかし、攻略事業は「ゲームをより楽しめる世界」の一部分に過ぎません。やりたかったゲームを見つけられる、一緒にゲームをする仲間を見つけられる、ゲームプレイを職業にする、などゲームユーザーにとってどんな環境が存在すべきかを考え、それを実現していきます。「GameWith」という社名には、ゲームユーザーに寄り添うことで、「あなたがゲームをする時のお供になりたい」という思いが込められています。 ■風土：同社で働くことのメリットは、会社の急成長にあわせて自身も急成長できること。スタートアップならではのスピード感と、一人ひとりの裁量が大きい、若くエネルギッシュなチームです。 |
| 代表者 | 今泉 卓也 |
| URL | http://gamewith.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 3,120百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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